广州公务员拟大幅加薪 可能人均月增1500元

温家宝：要增加城乡居民收入

深圳工资增幅下降 委员呼吁实施工资倍增计划

在通胀背景下如何实现收入倍增?

不要让“国民收入倍增计划”成为无本之木

广东工资增幅已经连续七年低于全国增幅

广东企业工资分配的三十年变迁

　　近两年我们身边的许多物价都涨了：肉价涨了，油价涨了，房价涨了。。。，工资呢却一直跟不上物价的涨幅。近日广东开始了一项“工资收入倍增计划”，给我们升起了新的希望，似乎美好生活就在眼前，然而随着这个专题制作的深入，我们发现许多有争议的问题。我们尝试寻找为什么要进行工资倍增计划，是因为物价涨了？有专家说工资涨了会推动物价的上涨，物价的上涨又会拉动工资的上涨需求，会形成一个恶性循环。正如观点1中说到："工资涨了它又会推动通货膨胀，通货膨胀又会推动工资的继续上涨"，那关键问题是不是在解决通货膨胀上？广东省劳动和社会保障厅的官方言论表明(观点2):与广东省经济发展水平相比，工资水平的确有待提高。那涨工资是不是为了让全民共享经济发展的成果？如果工资要涨，那这部分钱由谁来出，政府还是企业？如果政府只是希望企业有12%的工资增幅，并没有强制力，企业会执行吗？我们在此集中了一下网上报上的文章观点，展现给读者。也欢迎网民参与我们论坛的讨论。

我要发言

观点1：  应该是“收入倍增计划”，而不是“工资倍增计划”。

工资涨了它又会推动通货膨胀，通货膨胀又会推动工资的继续上涨。--华 民(复旦大学世界经济研究所所长、教授、博导)

观点2:   与广东省经济发展水平相比，工资水平的确有待提高。

广东省劳动和社会保障厅:2007年最低工资标准相较于2003年，年均增长12.7%。但与工资水平以及我省经济发展水平相比，工资水平的确有待提高。----广东省劳动和社会保障厅

我要发言

论坛网友讨论热贴：

鹤舞清影:

工资倍增计划，一个美丽的童话？

倍增计划，无非就是“政府请客”或者“企业埋单”，还有就是通过产业升级来达到工资实质性的增加，这种事情不是政不是广州市劳动和社会保障局能决定的，也不是人力资源和社会保障部能决定的。

笑看云开

关于工资倍增计划，粗浅地说两句。

一方面，加薪不是强制性的，劳动保障部门无力以本部门之力执行到位。

另一方面，加薪涉及面太广，所牵动的利益团体太多，很不幸的是，很多利益团体是能够左右政策制定的。
广东工资水平在全国来看本身就很低，加薪本是顺理成章的事，何须高调唱响，引来八方争鸣？

guest

“工资倍增计划”  政府的责任何在?

还用说么？肯定是政府搭台唱戏，企业埋单！！
站在一个普通劳动者的立场，我举双手赞成加工资，越多越好，来者不拒。
但从企业的角度来看，“工资倍增计划”比新劳动法对企业的影响更直接----江浙粤大批的外贸出口企业大片的倒闭就是一例证，虽然原材料上涨和全球经济不景气也是2个主要原因。

观点3:涨工资应该由谁来买单？蛋糕从谁手里切，是从政府还是从企业。

政府税收拿走太多，然后又指责企业工资太低，这是不合理的。--华民(复旦大学世界经济研究所所长、教授、博导)

观点4:“工资倍增计划”会否成画饼？

　有网友指出，政府的“工资倍增计划”只是作为政府宏观调控指导措施供企业参考，并不具备法律强制力。--广州日报 邓仲谋