中国劳动保障网·新闻中心首页

国家人力资源和社会保障部主管国务院新闻办公室批准中国劳动保障报社主办

站内搜索：

网站首页∣ 新闻频道 ∣工作频道∣法律频道∣ 用工环境 ∣ 理论探讨 ∣专题总汇 ∣ 图片总汇　

网上书店

中国劳动保障报数字报∣ 劳动保障论坛∣ 本报法律事务中心∣ 地方之窗∣ 报纸广告∣ 关于我们

合作投稿

当前位置： > 劳动保障新闻网 > 法律频道 > 案件报道

天津：离职员工遭原单位报复受伤法院判公司担全责

新闻来源：人民网发布时间： 2008-8-12

陆女士因向公司提出离职，引起公司不满并被该公司员工打伤。近日，新民网记者从松江区法院获悉，被告某商贸公司被判赔偿陆女士医疗费、误工费等损失5100余元。

　　外来农民工陆女士是某商贸公司的员工，2007年3月，陆女士因不满公司拖欠工资向司提出离职。为讨回工资，陆女士向劳动争议仲裁部门提出劳动仲裁并获得支持。事后，商贸公司因不服仲裁结果提起诉讼，但未获法院支持。

　　2007年9月30日中午，该商贸公司经理李某带领公司10多名员工，来到陆女士经营的办公用品店铺，动手殴打陆女士和屋内店员，并砸坏店铺，致使陆女士轻微受伤，店内诸多物品损坏。

　　事后，李某等人被公安机关处予行政处罚。陆女士请求法院判令其赔偿医疗费、误工费等经济损失2万余元。

　　商贸公司则认为，陆女士与商贸公司之间存在劳动争议的纠纷，是原告开始在语言上谩骂，情绪激动造成后来发生冲突，实际上双方人员都有受伤，因此不同意赔偿。

　　天津松江区法院认为，任何公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，均应承担相应的民事责任。李某等人的行为是为了被告公司的利益，这由李某的法定代表人身份及事发前的意思表示佐证，被告明显存在过错，应当承担全部的过错赔偿责任。

共1页 1

编辑: 王丽

文章评论: 点击查看更多评论

1.中国劳动保障新闻网原创发布的作品，版权属于中国劳动保障报。未经中国劳动保障新闻网授权不得转载、摘编和利用其他方式使用。违者，中国劳动保障新闻网将追究其相应法律责任。
2.如果需要使用中国劳动保障新闻网发布的原创作品，请与中国劳动保障新闻网签订网络新闻转载协议。
3.与中国劳动保障新闻网签订互联网新闻转载协议的单位，必须在协议授权范围内使用中国劳动保障新闻网网站作品，并注明作者署名和“文章来源：中国劳动保障新闻网”。

※ 中国劳动保障新闻网原创作品：系中国劳动保障新闻网的原创内容。
※ 联系方式：中国劳动保障新闻网网络编辑部电话：010-84229199

“八荣八耻”

　　以热爱祖国为荣

　　以危害祖国为耻

　　以服务人民为荣

　　以背离人民为耻

　　以崇尚科学为荣

　　以愚昧无知为耻

　　以辛勤劳动为荣

　　以好逸恶劳为耻

　　以团结互助为荣

　　以损人利己为耻

　　以诚实守信为荣

　　以见利忘义为耻

　　以遵纪守法为荣

　　以违法乱纪为耻

　　以艰苦奋斗为荣

　　以骄奢淫逸为耻