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昏迷5天去世报不上工伤家属质疑律师呼吁立法完善

新闻来源：长沙晚报作者：李广军发布时间： 2008-3-18

长沙市民黄先生的父亲在工作岗位上突发疾病，经医院抢救5天后去世，但当黄先生为父亲申请工伤认定时，却被告知根据《工伤保险条例》，这种情况不能认定为工伤。昨日，他向12348专线反映了这一问题，律师就《工伤保险条例》的相关规定作了详细解释。

　　突发疾病昏迷5天后去世

　　黄先生反映，他父亲今年1月初去世，当时不到47岁。“我父亲是在工作过程中突发疾病，被送往医院抢救，昏迷5天后去世的。”黄先生介绍，他父亲生前按照单位的安排加班，有时一天工作10多个小时，连续加班三四天的情况时常发生，这次突发疾病和平时工作劳累一定有联系，“所以我们申请了工伤认定，单位也同意。但主管部门答复说，《工伤保险条例》第十五条第一项明确规定，‘在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的’才能认定为工伤，而我父亲是在昏迷后第5天才去世的，所以不能算工伤。”

　　“48小时”规定并非不合理

　　黄先生认为，这个“48小时”的规定不合理。如果48小时之内不死亡，而是48小时01分死亡，并不能改变因工作而死亡的性质，但处理的结果却有了天壤之别。

　　对此，一位法律专家解释，根据《工伤保险条例》，要认定工伤，一是必须在工作时间和工作岗位上突发疾病，而在工作时间前后从事预备性工作或其他工作、在工作岗位之外的工作场所突发的疾病均不能视同工伤；二是必须属于病死在工作岗位上或者经过抢救后48小时内死亡的。这位专家认为，这种规定并非不合理，“《条例》限制在48小时内，对49小时的来说可能难以接受；即使限制在72小时内，对73小时的又如何解释呢？实际上，这里不存在合理不合理的问题，只能按照法律的具体规定处理。”

　　盼工伤认定体系进行调整　　

　　12348律师认为，“48小时”的时限规定是为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围，但由于我国没有脑死亡的具体标准，用人单位完全可以凭先进的医疗技术将病人的死亡时间拖至48小时以后；另一方面，如果明知患者抢救无效，家属可能会在48小时之内放弃治疗，以取得工伤认定。这两者无疑是对社会道德的挑战。

　　业内人士表示，工伤是一个工业社会中的常态，而处理好工伤的认定以及赔偿问题，事关社会的稳定和经济的繁荣。在市场经济已经初步建立的情况下，我们的工伤认定及赔偿体系应当进行有针对性的调整，并加强这方面的立法。

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编辑: 王丽

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