律师认为宋女士可与用人单位协商生活费数目

　　早报讯  在试用期内工作时，手被压面机挤伤，虽然老板付了医药费，但生活费却没了着落。昨日，临沂来青打工的宋女士向记者反映，她养伤期间大约三个月无法正常工作，生活没有来源，她是否可以向老板要求支付生活费？

　　据宋女士介绍，她今年22岁，从2月24日起在李沧区一家面食摊位工作，试用期为15天，工资为每月800元。3月4日下午，宋女士在和面的时候，手被挤进压面机，造成骨裂。老板将她送进医院，并支付了医药费。因手部受伤，宋女士将有三个月左右的时间无法工作。她认为在养伤期间，老板应该支付给她适当的生活费，包括饭费、房租等。

　　“每次换药都打车送她去，回来后我还经常给她吃的，让她带回家，还把她工作10天的工资也发了。”昨日下午，记者联系了面食摊点的老板，她告诉记者，宋女士受伤后，她为宋女士支付了5000元左右的医疗费，3月19日刚拆线。她认为她不应再承担宋女士的生活费。

　　记者就此事咨询了山东雅博律师事务所的盛少华律师，盛律师认为，根据《工伤保险条例》的有关规定，虽然是试用期，但宋女士与摊位形成事实劳动关系，宋女士的伤属于工伤。在治疗期间，单位需支付宋女士工资。因目前治疗已经基本结束，但骨头愈合仍需一段时间，这段时间内，单位支付宋女士的工资或生活费的数额，需双方协商解决。宋女士如对结果不满意，可到劳动部门举报或申请工伤鉴定。