“说劳动合同法不好的，违法企业大约占80%。”近日，在北京大学人民代表大会与议会研究中心举行的实施劳动合同法座谈会上，当着来自全国人大、北京大学和中国劳动关系学院等院校的官员、学者，中华全国总工会法律部副部长谢良敏做出上述表示。

谢良敏指出，劳动合同法的实施，对那些污染企业来说，“肯定会有影响，而且是不小的影响。”谢良敏认为，有的企业反对劳动合同法相关条款的理由，主要是增加劳动力成本。

“为什么劳动合同法出台之后，会引起强烈反弹?关键就是劳动合同法针对用人单位不执行劳动法律的状况，加大了经济处罚的力度。”谢良敏认为，“现在，不和职工签订劳动合同，老板就要付出双倍工资;不给职工交保险，同样要赔偿。这个标准是比较清楚的，直接让违法企业感到了‘肉疼’，所以就拼命非议劳动合同法。”

另据全国人大常委会法工委行政法室副主任张世诚介绍，劳动合同法公布之后，自己收到劳动者的大量来信，意见主要集中为：劳动合同法的规定“很好，但执行起来很难，有些企业甚至包括个别国有企业，在劳动合同法实施之前侵害劳动者权益”。

结合工作感受，张世诚认为，劳动合同法的出台，主要解决：第一，打份工得跟人订份合同，保障劳动者的基本权益;第二，订份合同，保证劳动关系相对稳定一点的问题。张世诚说：“人家干了十几年二十几年，劳动者遵纪守法，不能只是因为年龄大了，就一脚把人家踹出去。中国的市场经济不能这样。”