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未等劳动仲裁结果忙签劳动合同惹争议

新闻来源：厦门广电网作者：林宏发布时间： 2008-3-26

        厦门威尼尔服饰公司的员工向我们反映，由于厂方没有与他们签订劳动合同，为此他们向湖里劳动部门申请了劳动仲裁，可在劳动部门的仲裁结果出来前，就在昨天，厂方突然向不签合同的员工们下了最后通牒，要求他们今天中午前必须签合同。

    新的《中华人民共和国劳动合同法》今年1月1号开始实施，很多劳动者在认真研读这一法律后，更积极地来维护自身的权益，在这个背景下，企业、政府部门也应当积极作为，把工作做在前面，协调好各方面的关系。

    小戴是威尼尔服饰公司的员工。他告诉我们，威尼尔服饰去年8月份买下了原来奋牌企业的生产车间，他们这些原企业的老员工全部进入了威尼尔服饰上班，可新东家到目前为止都不和他们签订书面劳动合同，为了保证自身的合法权益，员工们要求公司立即与他们签订劳动合同并按照今年1月1号开始生效的新的《劳动合同法》的规定，做出一定的经济赔偿。

    威尼尔服饰公司员工戴进标我们现在要求从2008年1月1日，新劳动法规定从1月1号没有跟我们签定书面劳动合同，我们现在要求他支付双倍工资。

    威尼尔服饰公司员工我们现在就是什么权益都没办法保障，要扣什么钱就扣什么钱，又经常拖欠我们的工资。

    双方为此协商不下，最后员工代表将公司不签合同的情况向湖里区劳动监察部门进行了反映。

    3月12号，威尼尔服饰的42名员工代表向湖里劳动部门申请了劳动仲裁，目前劳动仲裁的结果还没出来，但就在昨天厂方突然向员工们发出这样一份通知，员工们对厂方通知的内容表示无法理解。

    通知上注明全体员工务必在今天中午12点半之前，将签好的合同上交公司人事处，否则公司将按有关规定进行处理，相关后果由不签合同的人员自行承担。有一部分，大约是十多个员工签了合同，不过大部分、约有一两百名的员工没签，还有不少员工质疑劳动仲裁结果没出来之前，企业突然提出签订劳动合同，这到底是什么用意？

    厦门威尼尔服饰有限公司生产部经理刘金礼现在很多企业都是用绩效的，这样才能生存，他们本来都是用固定工资，为什么说很多厂会倒闭，现在我们也跟每个部门开会，下一步我们准备走绩效的，就是这样子能留下来的我们给他留下来，你留下来必须要签合同，你不签合同我们厂方也不能接受。

    上午，员工代表再次来到湖里劳动部门，劳动部门表示其实双方现在最大的问题就是对日后工资的考核制度存在分歧，劳动仲裁的结果这一两天就会出来，到时该是谁的责任就会有明确的认定，结果没出来之前他们也不好表态。

    威尼尔服饰公司在今天中午向记者通报说，他们已经放弃让员工在中午12点半之前必须签署合同的要求，等待劳动部门的仲裁结果，并会与员工做进一步的协商，争取妥善处理劳动关系。
    今天下午，企业和员工仍在就相关问题开会协商。

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编辑: 王丽

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