昨日，李女士向记者讲述了她受伤的过程：今年1月25日，在东门一商场卖服装的她为了给客户取一件衣服，走到边上另一家商场，拿着衣服往回走的时候，因天雨路滑，摔倒后手骨骨折。

　　事发后，她多次找到罗湖区社保局和深圳市劳动局，但被告知不能申报工伤。理由是李女士已经退休，自退休之日起，社保已自动终止，因此不能享受社保中的工伤保险。

　　李女士翻看自己的合同，发现这份合同跟其他没退休的员工签的合同一样，上面写着“甲方（企业）按深圳市有关规定和条例为乙方（劳动者）缴纳社会保险”，而一旦在工作中受伤，将按工伤条例办理。

　　然而自退休之日起，社会保险已经自动终止，合同上写“缴纳社保”已没了意义。李女士发现自己当初疏忽了这一点，合同上也没有写明如果她在工作时受伤，应如何界定双方的权利和义务。

　　昨日，记者致电罗湖区社保局，工伤保险科一名工作人员向记者表示，李女士退休后，社保终止，她被企业反聘，在工作时受伤，与工伤保险科已经没有了关系，而是李女士与用人企业之间的关系，李女士的医疗费用问题需要她与企业之间进行协商。这位工作人员认为，最好的办法是当初在合同中就写明，以避免日后的纠纷。

　　记者了解到，李女士正与她所在的公司进行谈判，但公司表示只承担部分医疗费，李女士则认为，工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销，因此公司应该全额报销她的住院医疗费用。目前，双方仍在协商中。