南昌市劳动部门的一次专项执法检查显示，该市近四分之一的农民工未与用人单位签订劳动合同，农民工签订劳动合同的计划未能达标。

　　今年上半年，南昌市劳动部门开展了以提高农民工劳动合同签订率为主旨的“春暖行动”，对南昌市城区范围用人单位和劳动者特别是和农民工签订劳动合同情况进行检查。据有关方面统计，截至今年6月底，南昌市使用农民工企业为1650家，农民工达104854人，与用工单位签订劳动合同的农民工为79360人，劳动合同签订率为75.7%，农民工签订劳动合同率未能达到政策计划标准。

　　据反映，劳动合同签订率较低的原因有三，一是用人单位法律意识淡薄，采取种种手段拖延或拒签劳动合同；二是一些农民工认为签不签劳动合同都一样，签了合同更不便于流动；三是部分私营企业还未建立工会组织，维权机制缺失。

　　据了解，根据南昌市劳动保障部门贯彻执行《劳动合同法》和国家劳动合同三年行动计划的工作目标任务，今年该市力争各类企业劳动合同签订率达到95%以上，其中非国有企业劳动合同签订率要达到90%以上。以建筑业、住宿和餐饮业、制造业、采矿业、居民服务业为重点，进一步加大推进劳动合同制度实施的工作力度，实现城镇企业相对稳定就业的农民工劳动合同签订率达到85%以上的目标。

　　针对农民工劳动合同签订率不达标的现象，南昌市采取了相应的对策予以解决，制定和推广适合农民工的简易劳动合同文本，供用人单位和农民工参考。对使用农民工比例大、劳动合同签订率低的中小型非公有制企业、个体工商户，主动登门，督促用人单位及时与农民工签订劳动合同。针对重点行业、企业加强劳动用工巡视检查等措施。