国家劳动和社会保障部

中国劳动保障报社

劳动合同立法变化及管理风险

与经典劳动争议案例讲评高级研讨班

一、研讨内容：

（一）、最新劳动合同立法要点解析和企业应对方案：

1．《劳动合同法》条文全面解析和要点讲评；

2．《劳动合同法》与现行劳动合同政策的显著变化及影响；

3． 关于劳动合同试用期、合同期限和经济补偿金支付的新变化；

4． 关于劳务派遣、培训费、服务期和竞业限制约定的新变化；

5． 企业应对劳动合同立法新变化的基本思路；

6．最新劳动争议案件处理司法解释的核心内容与变化；

7．用人单位人力资源管理的法律风险和应对策略。

（二）、企业用工的常见法律风险与控制：

1．各类企业用工主要类型和法律界定；  

2．劳务用工与劳动关系的区别和政策适用；

3．季节工、替换工、小时工等各种形式用工的运用与合同签署；

4．实习生、返聘工、借调人员和兼职员工的用工风险和转移；

5．劳动合同、劳务协议和派遣协议的区别和制定要点；

6．多重劳动关系用工管理和工伤赔偿的处理。

（三）、2006年度典型劳动争议案例实演与争议预防讲评

1．无固定期限劳动合同订立争议； 

2．工资约定与经济补偿金支付争议；

3．加班费约定和管理支付争议；  

4．违纪员工被除名争议；

5．员工造成巨额损失被解聘争议；

6．工伤员工被解聘支付工伤补偿争议；

7．劳动合同终止约定与手续办理争议； 

8．员工辞职手续办理争议；

9．其它特殊劳动争议案例分析讲评。

    二、授课老师

    劳动保障部有关领导和专家、韩智力。

三、参会人员：

企事业单位领导、总经理、人力资源总监及其人力资源部相关工作人员、劳动人事主管、工会干部以及法律工作者。

    四、时间与地点：

2007年6月28日 — 7月10日    北京市

    五、会议费用：

    培训费、资料费1200元，（考察、食宿费用自理）。培训结束后开具报销发票。

    六、报名方法：

    电话报名：010-84219061     传真报名：010-84219060

    联系人：张俊鸿        13521370260

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                                    法律事务中心

劳动合同立法变化及管理风险与经典劳动争议案例讲评高级研讨班

                        （请填好报名表传真至会务组，传真：010-84219060）