中国政法大学经济法学士、中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、北京交通大学经济劳动法律研究中心副主任、中国人民大学劳动关系研究所客座研究员、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、劳动争议仲裁员。特别擅长企业改制、转制中劳动关系的处理、外资企业劳动制度完善、高新技术企业知识产权保护方案设计、企业并购中劳动合同制度设计、高级管理人员劳动合同设计和违纪员工处理与争议预防等业务。先后为诺基亚、吉百利、康柏、华北电力集团、唐山钢铁集团等知名企业代理600多起劳动争议案件，现在担任中国联通、北新建材、国安电力、中原油田等多家企事业单位的劳动管理顾问。曾对一千多名企事业单位劳动人事经理进行了劳动法和劳动关系处理培训，并为国际劳工组织、中国石油、中国移动、华北油田等单位提供了系统的HR管理培训。金牌培训课程有“改制、转制与劳动合同依法变更、变岗变薪的运用” “改制、转制与企业人员分流的合法操作”“劳动合同解除终止关键技巧”、“违纪员工管理与争议处理”、“商业秘密保护和竞业限制合法运用”等。