核心提示：郑州市把最低工资标准调整为650元/月后，有200多名环卫工至今仍拿着500元的月工资。其中一名66岁的老环卫工因为要求公司执行650元的月工资标准，被以“工作时间喝酒”为由开除。

　  自去年10月1日起，郑州市的最低工资标准已调整为650元/月，可在国基路、新柳路等路段工作的200多名环卫工至今仍拿着500元的月工资。一名环卫工声称要报告给有关部门讨要少发的工资，结果，他被开除了。

　　【环卫工】

　　200多人月薪至今500元

　　“到现在，我们的工资还是500元/月，一月份的工资是3月5日发的，二月份现在还没给……”在郑州市国基路、新柳路等路段扫地的近20名环卫工纷纷表达着自己的不满，但他们只能私下里发发牢骚。因为在这几条路上工作的200多名环卫工都认识一个姓张的老头，他因不满工资每月只发500元被开除了。

　　这个老头名叫张修伦，今年66岁，安徽临泉县人。在同乡的介绍下，2007年5月，他和老伴离开老家安徽到柳林镇做环卫工，一个月每人500元的工资，加上每个月捡废品的三四百元收入，老两口一个月能挣1300元~1400元钱。

　　他说自己因“反抗”被开除

　　在张修伦租住的柳林镇杨君刘村一个废弃工厂里，窗户用报纸堵着，“桌子”是一堆报纸堆起来的，室内纸箱、饮料瓶凌乱地放着。

　　张修伦喜欢看报纸、听广播，去年9月份，当看到媒体报道郑州市最低工资标准涨到650元/月时，他就盼着10月份发工资时，自己和老伴能多出300元来。

　　可一直等到今年2月份，发下来的工资还是500元。张修伦说，公司称“谁说出去就开除谁”，2月19日上午，他去金水区劳动检查大队反映情况，又找到柳林镇政府负责劳动保障的李姓副镇长，要求执行650元的月工资标准。

　　李镇长让老张回去等通知，可等来的是承包商的口头辞退通知：“你别来上班了。”承包商告诉他捅了大娄子，他被解雇了。

　　【公司】

　　他因工作时间喝酒被开除

　　据了解，去年8月底，柳林镇将新柳路路段的环卫工作承包给一家私人公司来经营，镇政府每个月向承包公司拨付工资款，之后由承包商发放环卫工人工资。记者致电柳林镇负责劳动保障方面的李姓副镇长，他说每个月拨给承包商的钱都是按每个工人650元的标准给的，没发够工资的事情他也听说过，他称会仔细过问。

　　随后，记者找到了承包商负责人王先生和代先生，二人均向记者证实，他们承包路段的环卫工工资确实是500元/月，但在郑州市执行650元/月最低工资标准前，他们称给环卫工发的工资是500元/月，“比当时郑州很多环卫工的工资都高。”

　　王先生说，目前，他们也在与有关部门协商，争取把工资涨到650元/月的全市最低标准。记者问“是政府没拨够钱还是拨够了没发够”，王先生表示不便透露。“这些天创建活动太多，领导都来视察，太忙了，过几天再详细说明。”王先生说。

　　对于老张被辞退一事，代先生、王先生称，是老张自己的原因。“他上班时间喝酒，还无故脱岗，让他干点活就推三阻四。”王先生说，因为态度不好才辞退了他，不是因为他“惹事”。

　　【劳动部门】

　　合同期内被辞退可申请赔偿

　　据张修伦介绍，《劳动合同法》实施后，承包商让他们每个人交了一张1寸照片，发给他一个写着柳林镇环卫人员字样的工作证，还签了一个合同，期限没看清楚，但没留给他本人，公司都收走了。

　　环卫工工资该不该执行郑州市最低工资标准?记者致电郑州市劳动保障监察大队，一工作人员解释，环卫工工资自去年10月起就应执行650元/月的新标准。按照规定，老张可以申请劳动仲裁和经济补偿，工作满一年或半年以上的，均可申请补偿一个月工资。

　　郑州市劳动保障监察大队说，老张签的那一纸合同也是有效的，不到合同期限，用人单位解聘员工也是要赔偿的，除非员工犯了个人错误。