“2007新人力《劳动合同法》贯彻实施高峰论坛”9月8日在京举办。论坛上，专家、学者、有关部门的政府官员围绕《劳动合同法》的立法背景、原则、过程，立法过程中的争议焦点及在此背景下企业人力资源管理策略等内容展开研讨。

    备受社会关注的《劳动合同法》将于2008年1月开始施行。有关专家指出，《劳动合同法》是一部规范用人单位和劳动者订立、履行劳动合同行为，促进劳动关系和谐稳定的重要法律，它的颁布实施，必将对现有劳动关系的订立和履行产生重要影响。因此，不论是劳动者还是用人单位，或者是国家劳动行政部门、劳动争议处理机构、工会组织等，都需要对《劳动合同法》在维护劳动者权益方面与现行法律规定有哪些变化加深了解，并在此基础上采取措施积极应对，以规范劳动关系建立，协调劳动关系履行。论坛上有关专家还表示，宣传《劳动合同法》，普及相关知识，不但是建立和谐劳动关系的需要，也是社会各方必须通力合作完成的一项紧迫任务。

　　由劳动和社会保障部劳动科学研究所和易才集团联合举办的本次论坛，特邀国内劳动领域以及人力资源管理领域的专家和权威人士，就《劳动合同法》相关问题展开研讨，不但开辟了一条企业向政府相关部门反映与《劳动合同法》有关意见建议的途径，而且有助于实现劳动关系理论同人力资源管理理论的融合，提升企业人力资源管理质量，推动和谐稳定的新型劳动关系的构建。