关注民生保障民安承德县高效率推进六项行动计划

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关注民生保障民安承德县高效率推进六项行动计划

新闻来源：承德县人事劳动和社会保障局作者：刘志忠白元昊发布时间： 2008-7-17

承德县人事劳动和社会保障局站在关注民生、尊重民意、促进民和、保障民安的高度，围绕一年工作九个月完成、三年任务两年完成的工作思路，精心谋划，强化举措，使人劳社保六项行动计划工作高效率运转。将承担的幸福民生行动方案中的劳有所得和老有所养工程，详细分解为劳动保障幸福民生六项工程，即劳有所得工程、老有所养工程、困难群体就业援助工程、劳动保障维权工程、人力资源素质提升工程和发展环境优化工程，对所承担的12项目标任务，逐项抓好落实。自6月23日起进入完成全年六项行动计划目标100天倒计时，每月10、20、30日调度各项目标任务的完成进度，高效率推进“六项行动计划”。截止目前，已完成12项任务的8项，占全年任务的68%。

一是以开发公益性就业岗位为主，实施就业援助工程。大力开发社区协管、绿色就业等公益性岗位，安置就业困难对象实现再就业，开发社区就业实体，给予优惠政策，增加就业岗位，吸纳下岗失业人员实现再就业。实现新增城镇就业1710人，为399名就业困难对象安排了工作岗位；二是加大培训力度，提高劳动者综合素质。开展农村劳动力转移培训“阳光工程”，启动“空中课堂”、“流动课堂”、“音像课堂”三大培训，在县有线电视台固定频道固定时段向全县开展的集中培训，每周日晚黄金时间播放引导性电视讲座，将刻录光盘发至街道和24个乡镇，组织人员播放，实行入村流动培训服务形式，直接送培训到农民家门口，得到了农民的一致好评。现已培训农村劳动力13950人, 城镇下岗失业人员375人；三是广开输出渠道，加大输出力度，促进农村富余劳动力的转移就业。根据城乡劳动力资源情况，广泛搜集信息，组织农村劳动力从事适合其特点和愿望的劳务，为增加农民收入打下坚实基础。结合“走出去”的战略，以保安、服务员为主打造“承德县劳务输出品牌”，为用人单位提供技能素质、政治素质过硬的人才。对形成规模的赴外农民工队伍，跟踪服务，帮助解决实际问题。现已实现在外务工总量85049人；四是积极扩面，不断加强社会保障体系建设。通过电视广告、发放宣传单、深入用人单位以座谈、讲座等形式宣传社保政策，督促用人单位和个人及时申报缴纳各项社会保险费。加大劳动保障监察执法力度，对拒不参保缴费的用人单位，依法进行处罚。与人大、政协、工商、税务等有关部门建立协调联动机制，没有依法参加社会保险的单位不得被评为先进企业和AA级以上劳动关系和谐单位，没有依法参加社会保险企业，企业法人代表不得当选为党代表、人大代表和政协委员，不得评优评先。企业养老保险参保人数已达13846人，征缴养老保险费1924.8万元，退休人员基本养老金月增加140元；五是实施人力资源素质提升工程，提高人才队伍整体素质。协调各单位积极组织本单位职工开展业务和政治理论学习，组织县直各部门、乡镇公务员参加公务员普通话培训测试，加强专业技术人员继续教育，积极组织专业技术人员参加创新能力培训，组织符合条件的专业技术人员参加职称考试和执业资格考试，并以教育、卫生、农口为主，开展计算机、骨干教师、思想道德培训等业务知识培训。以县农广校等培训基地为依托开展养殖、种植等培训，协调组织林业、农业、水务等部门开展农村实用人才培训，充分发挥农村实用人才科技致富的作用。现已培训公务员及参照管理人员1620人，培训农村实用人才527人,培训专业技术人员4308人次；六是实施劳动保障维权工程，维护劳资双方合法权益。加大《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》及相关政策的宣传普及力度，并到用工较多的企业进行宣传，引导企业正确处理好长远利益和眼前利益的关系，善待员工，建立和谐劳动关系，亲自到601个用工单位发放宣传手册及宣传单。开展了对拖欠农民工工资、清理整顿劳动力市场秩序、劳动合同签订三项专项检查活动。自7月10日起联合安监、国土等部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动。通过开展专项检查、日常巡查和年度审查活动，累计检查用人单位432户，涉及劳动者1.9万人，共为190名农民工追讨工资48.4万元，补签劳动合同12050份。

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编辑: psylee

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