新华网河南频道9月19日讯  大河网-大河报报道：昨日，河南省公开选拔配备科技副县长（县长助理）、副乡长（乡长助理）报名洽谈会和省博士后站单位博士人才招聘会，同在郑州市经二路与红旗路交叉口的河南人才市场举行。人力资源和社会保障部副部长杨士秋等人前来考察。

    据省人事厅统计，１２８个科技副县长（县长助理）职位，共引来９７５名博士报名，比例是１比７．６２；１７９３个科技副乡长（乡长助理）职位，有２２３４名硕士来争抢，比例是１比１．２５。记者昨日从省博士后管委会办公室获悉，全省博士后站招收的博士由３００名增加到４６０名，而与博士后站达成意向者有２８０人。在这场针对博士、硕士的招聘会上，副县长、副乡长职位得到众人的青睐，科研岗位却少有人问津。

    副县副乡成为热门

    昨日虽然下着小雨，但上午９时，河南人才市场大门口前便有很多人已在翘首等待。绝大多数硕士博士人才进场之后，便停留在各地招聘副县长（县长助理）、副乡长（乡长助理）报名洽谈会摊位前不停询问、投简历。焦作、商丘、驻马店等市的摊位前更是排起了长龙，三门峡市短短１个小时时间便收到１１名博士的简历。一位４０多岁的不愿透露姓名的先生告诉记者，他本科毕业后由于事业不顺，才于几年前考上硕士，这次他希望能够进入副乡长的行列，因为待遇比较稳定。可激烈竞争的局面让他颇为紧张，“现在硕士已经遍地都是，还来了那么多博士，估计轮不到我了”。

    博士后站招人不易

    昨日招聘会现场，与招聘副乡长、副县长的火热场面相比，省博士后站单位门前冷冷清清，连咨询的人也不是很多。

    这些招聘单位不仅需求人才的层次高，而且给博士人才开出的待遇也比较诱人。除了正常的工资和岗位津贴外，不少单位还有安家费，科研启动经费，生活补贴等，还可享受户口、三金、子女上学上班等条件丰厚的待遇。

    瑞贝卡集团博管办主任王冰表示，本次招聘会他们４个项目需要招收８人，王冰说，他们在选择人才方面重点看项目研究水平以及做过什么课题。但截止到１１时只有七八个人前来咨询。王冰认为，在博士后站搞科研，从前景看显然没“做官”大，另外博士后还有一定的风险性，科研成果考核不过关的话，甚至会面临解聘，而出站后，他们还要重新选择工作。

    “招聘完全遵从本人意愿，有的人喜欢做研究，有的人喜欢从政。但能读到博士的人在个人素质上都没什么可挑剔的。”义马煤业有限公司的相关负责人说。

    副县长、副乡长职位受到众多博士、硕士的青睐。