据了解，甘肃省现有的人才市场、劳动力市场和社会保障服务中心的场所、设施与功能，已不能适应形势发展变化的需要。存在着“有场无市”和“有市无场”现象。全省 14个市州有社会保障服务大厅的9个，其中面积最大的1350平方米，最小的只有60平方米； 86个县市区有社会保障服务大厅的27个，其中最小的面积只有15平方米。此外，全省没有一个市州实现三级联网，绝大多数县级市场信息化硬件数量不足，应用软件滞后，信息资源分散，资源不能共享，加大了人才市场和劳动力市场提供就业服务的成本。

　　通知要求，甘肃省计划用3年时间，进行全省人力资源市场和社会保障服务中心建设，要在充分利用现有场所和设施的基础上，通过场所整合、机构整合、服务标准整合三种方式进行资源整合。社会保障服务要逐步实现基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等保险的“五险合一”。

　　根据国家人力资源和社会保障部有关市场建设标准，结合各地经济发展水平和实际需求初步测算，整合建设省、市、县三级人力资源市场和社会保障服务中心共 87个(其中省级1个，市级14个，县级72个)，总投资预计6.06亿元(不包括土地征用费、装修费及配套设施费)。

　　据悉，全省人力资源市场和社会保障服务中心建设争取在3年内(2008年—2010年)完成任务。按照省级建一个市场，市州与所在地市区共建一个市场，其他县市区各建一个市场的目标统筹安排。在今年完成规划实施方案及相关政策措施的制定，启动省级人力资源市场和社会保障服务中心建设，进行市级整合的前期工作。2009年全面推开省、市两级人力资源市场和社会保障服务中心建设工作。2010年年底前基本完成建设任务。

　　记者 吴永隆

　　甘肃省人力资源市场和社会保障服务中心建设标准

　　１、省级：使用面积不小于10000平方米，设置若干功能服务区和工作管理区，配备信息发布大屏幕和触摸屏。

　　２、市级Ⅰ类：包括兰州、天水、张掖3市。使用面积不小于8000平方米，设置若干功能服务区和工作管理区，配备信息发布大屏幕和触摸屏。

　　市级Ⅱ类：包括平凉、庆阳、定西、武威、酒泉、白银、陇南7市。使用面积不小于6000平方米，设置若干功能服务区和工作管理区，配备信息发布大屏幕和触摸屏。

　　市级Ⅲ类：包括甘南、临夏、金昌、嘉峪关4州市。使用面积不小于5000平方米，设置若干功能服务区和工作管理区，配备信息发布大屏幕和触摸屏。

　　３、县级Ⅰ类：使用面积不小于5000平方米，设置若干功能服务区和工作管理区，配备信息发布大屏幕和触摸屏。

　　县级Ⅱ类：使用面积不小于4000平方米，设置若干功能服务区和工作管理区，配备信息发布大屏幕和触摸屏。

　　县级Ⅲ类：使用面积不小于3000平方米，设置若干功能服务区和工作管理区，配备信息发布大屏幕和触摸屏。