根据2006年第四季度全省九个设区市的中心劳动力市场及部分主要县级城市劳动力市场的职业供求登记统计数据显示，2006年第四季度我省劳动力市场职业供求总量达到802286人次，较上季度增加19852人次，其中求职登记337757人次，较上季度减少17095人次；需求登记464529人次，较上季度增加36947人次。求人倍率为1.38，与上季度1.20相比，上升较为明显。

    从需求状况来看，用人单位对女工的需求仍然多于男工，女工求人倍率达到1.82，远高于男性的1.08；但从供给状况上看，男、女求职人数各占总量的59.86％和40.14％，男性求职者依然是劳动力供给市场的主力军。

    私企用工需求大

    制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业仍然是用工量最大的行业。不过制造业用工需求量较上季度增加1.43个百分点，而居民服务和其他服务业用工需求量下降3.38个百分点，批发和零售业用工需求量与上季度基本持平。

    私营企业、个体经营企业、港澳台投资企业、外商投资企业依旧是用工需求量前四位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的36.21％、12.65％、12.15％、10.51％。而且用人单位依旧青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的51.99％。

    同时，招工的文化程度要求以初、高中文化程度为主，占需求总量的78.01％，较上季度相比下降5.01个百分点，说明对求职者的技术要求有所提高。

    工种供求不平衡

    报告还显示，求大于供的前十种职业为裁剪缝纫工、鞋帽制作工、纺织针织印染工、推销展销人员、饭店服务员、力工、电子器件装配工、机械制造加工、保险业务员、普工。位列前三的裁剪缝纫工、鞋帽制作工和纺织针织印染工的市场登记缺口分别是5336人次、5220人次、4650人次。

    而供大于求的前十种职业为部门经理及管理人员、治安保卫员、机动车驾驶员、营业员、保管员、秘书/打字员、收银员、物业管理人员、财会人员、计算机技术人员。位列前三的部门经理及管理人员、治安保卫员和机动车驾驶员的市场登记缺口分别是－2691人次、－1856人次、－1489人次。