我国将加快建立和完善养老金正常调整机制

国家人力资源和社会保障部主管国务院新闻办公室批准中国劳动保障报社主办

站内搜索：

网站首页∣ 新闻频道 ∣工作频道∣法律频道∣ 用工环境 ∣ 理论探讨 ∣专题总汇 ∣ 图片总汇　

网上书店

中国劳动保障报数字报∣ 劳动保障论坛∣ 本报法律事务中心∣ 地方之窗∣ 报纸广告∣ 关于我们

合作投稿

当前位置： > 劳动保障新闻网 > 工作频道 > 图片传真

[ 字体: 大中小 ] [ 关闭本页 ]

我国将加快建立和完善养老金正常调整机制

新闻来源：中国新闻网作者：刘声发布时间： 2007-8-7

2007年8月3日，湖北宜昌市的老年人在新华书店里阅读有关养老金及养老保险权益的读物。2008-2010年国家将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高幅度高于前三年的水平，并继续向有高级职称的企业退休科技人员以及退休早、基本养老金相对偏低的人员倾斜。据悉，目前中国约有4719万企业离退休人员。中新社发刘君凤摄

　　劳动和社会保障部今天宣布，今年企业退休人员新增加的养老金8月底前必须发放到位。

　　据劳动和社会保障部有关负责人介绍，根据国务院的部署，从7月1日起，全国企业退休人员月人均增加养老金80元。为体现对有高级职称的退休科技人员和退休早、养老金偏低人员的关怀，在人均增加80元的基础上，对这部分人员人均再增加40元。初步测算，本次养老金调整涉及4200万人，1年需要资金400多亿元。这部分新增的养老金8月底前必须发放到位。

　　据介绍，从明年起，全国将连续3年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高的幅度将高于前3年的水平，并继续向具有高级职称的退休科技人员和退休早、养老金偏低等人员倾斜。

　　另外，国家还将加快建立和完善养老金正常调整机制，根据物价指数的变化以及在岗职工工资增长的情况适时调整养老金，使退休人员之间的养老金差距不再继续拉大。今后，还要按缴费年限长短、缴费工资高低和年龄差异确定养老金增长水平，使企业与机关事业单位退休人员的养老金水平趋于合理。

共1页 1

编辑: psylee

文章评论: 点击查看更多评论

1.中国劳动保障新闻网原创发布的作品，版权属于中国劳动保障报。未经中国劳动保障新闻网授权不得转载、摘编和利用其他方式使用。违者，中国劳动保障新闻网将追究其相应法律责任。
2.如果需要使用中国劳动保障新闻网发布的原创作品，请与中国劳动保障新闻网签订网络新闻转载协议。
3.与中国劳动保障新闻网签订互联网新闻转载协议的单位，必须在协议授权范围内使用中国劳动保障新闻网网站作品，并注明作者署名和“文章来源：中国劳动保障新闻网”。

※ 中国劳动保障新闻网原创作品：系中国劳动保障新闻网的原创内容。
※ 联系方式：中国劳动保障新闻网网络编辑部电话：010-84229199

“八荣八耻”

　　以热爱祖国为荣

　　以危害祖国为耻

　　以服务人民为荣

　　以背离人民为耻

　　以崇尚科学为荣

　　以愚昧无知为耻

　　以辛勤劳动为荣

　　以好逸恶劳为耻

　　以团结互助为荣

　　以损人利己为耻

　　以诚实守信为荣

　　以见利忘义为耻

　　以遵纪守法为荣

　　以违法乱纪为耻

　　以艰苦奋斗为荣

　　以骄奢淫逸为耻