劳动和社会保障部副部长刘永富昨日在“中保太平———富通企业年金国际研讨会”上表示，企业年金实行市场化运营后，政府的主要职能之一就是要强化监管，不仅要制定、建立相关的政策制度，当前还需要抓紧建立和实施信息披露制度。
　　刘永富说，要定期向职工通报基金的运作情况，接受职工的监督；对企业年金管理机构来说，要严格按照相关规定办事，定期披露企业年金业务资产状况、投资收益等信息，接受政府、企业和社会的监督；劳动保障部门要对企业年金的规模、参加人数、运作管理情况等进行披露。他表示，充分的信息披露是保障企业年金和企业年金市场健康发展的必要保证。要让企业年金成为“阳光工程”，基金成为“阳光基金”。
　　刘永富表示，从目前的情况看，现有的37家企业年金管理机构总体上是好的。今后，将适时新增机构，并根据具体情况对原有机构进行调整。专业管理机构的规模，要根据企业年金市场的规模、发展进行适时、合理的安排。政府相关部门把握的大的方向是，鼓励有条件的管理机构都能积极参与到这项工作中来。
　　就企业年金市场的政策、制度建设，刘永富表示，由于企业年金的运行涉及社会保障、商业保险、银行、证券、基金、信托等多个行业，其投资涉及债券、基金、股票、保险产品等多个金融产品，虽然目前已有《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等规章制度，但随着企业年金市场的发展壮大，现有的部门规章和规范性文件，由于法律层次低、效力不够，已经难以适应形势的发展。应尽快出台《企业年金条例》，促进和保障企业年金的健康发展。
　　劳动保障部基金监督司司长陈良在会上指出，企业年金市场监管的重点包括经营行为的合规性、内控制度的有效性、信息系统的可靠性和管理基金的安全性四个方面。
　　陈良表示，作为企业年金基金监管的主管部门，下一步劳动保障部将根据企业年金管理的特定要求，对机构执行企业年金法规的情况进行监管，并采取措施，到企业现场进行监督检查。同时，将研究制定企业年金信息披露制度，对严重违规行为加以处置。