甘肃省人事厅今天印发《关于为灾后重建提供人事人才服务的意见》，推出9项具体措施，帮助灾区重建家园。

　　《意见》决定，从2008年开始，连续3年扩大政府购买基层公共服务岗位的数量，主要用于受灾严重的陇南市和甘南藏族自治州毕业生就业。全省选拔高校毕业生从事“三支一扶”和“进村(社区)”服务计划名额向陇南和甘南倾斜。今年陇南市计划增加300名，总量达到635名；甘南州计划增加70名，总量达到260名。2008年全省公务员招考，对重灾区毕业生免收报名费，在同等条件下优先录用。

　　《意见》要求，对在抗震救灾中获得县级以上党委、政府或市州以上主管部门表彰奖励的专业技术人员，在晋升职称中按照同级别综合性先进工作者表彰对待；对获得表彰奖励的事业单位的先进集体，可适当增加中、高级专业技术职务岗位限额。对因抗震救灾无法参加全省统一评审的单位，可根据实际情况调整评审时间和进度。陇南、甘南因故未参加2008年职称计算机和职称外语考试的人员，在本年度正常晋升时可采取“先评后补”的办法。对陇南、甘南和派往抗震救灾一线的卫生专业技术人员，在高级职称晋升中，适当放宽2008年度卫生高级临床技能考试成绩合格标准。

　　《意见》提出，把抗震救灾和灾后重建中的表现作为公务员、专业技术人员年度考核、职务晋升的重要内容，对获得县级以上党委政府表彰的先进单位，年度考核优秀比例可上浮5%；充分发挥政府奖励的激励作用，及时表彰奖励在抗震救灾和灾后重建中涌现出来的先进集体和个人。对在抗震救灾中立功受奖的转业干部，在安置中给予重点照顾。把抗震救灾和灾后重建工作列为政府绩效考核的一项重要内容，为灾后重建提供组织机制保障。

　　根据《意见》安排，省人事厅将组织各类专家服务团赴灾区提供地质、气象等方面的咨询指导服务；对表现突出和做出重要贡献的专家，可优先列入国家或省级人才工程人选。适当调整全省引智计划，对涉及灾后重建方面的引智项目给予重点支持。积极引进灾后重建急需紧缺人才。开展灾后重建人才状况调查，编制灾后重建人才开发引进目录。采取柔性流动的方式，为灾区引进规划建设、医疗卫生等方面的专门人才。省级人才市场为重灾区企事业单位、求职者设立“绿色通道”，免收人事代理等相关费用。将举办灾后重建专场招聘会，为灾区劳动力转移就业和有志灾区恢复重建的各类人才搭建平台。