近日，开发区出台了加强建筑产业工人生活保障工作的实施方案，成立由建设、劳动保障、工会、公安、法律援助、社会保险、信访等各部门组成的一个联合办公机构，及时协调解决侵犯建筑工人合法权益的行为，建立健全建筑工人的社会保障体系，并为他们建设“建筑工人村”。
据了解，“建筑工人村”的规划应具有食、宿、行、文娱、医疗、培训等多种功能。具备通风设施、集中供暖和设置良好的排水系统，满足人均居住面积不小于2平方米的要求，设置符合安全和卫生规定的食堂、阅览室、电视房、沐浴室、医疗室、宣传栏、水冲式公厕等生活设施，以全面改善建筑工人的人居环境。建筑工人施工单位要建立相应的培训计划，提高他们的技能和整体素质。聘请专家，系统地开设专业技能培训、安全教育、文明素质教育和普法教育等课程。用三年至五年时间，使建筑工人培训率达到100%。
目前开发区已在建筑工人中按所在项目推行了意外伤害保险制度，按照先试先行的原则，建立与建筑工人相适应的社会保障制度。建立应急救助制度，当建筑工人遭遇意外，生活遇到困难时，给予一定的应急援助。加强建筑工人工资发放的监督制度，各工程项目部要成立由建设、监理和施工企业组成的建筑工人工资发放监督小组，及时掌握建筑工人工资发放情况。并在开发区全面推行农民工工资保障金制度，建设单位申领《施工许可证》前，必须将建筑工人保障金存入银行专用账户，工程完工后，应将建筑工人工资发放情况在施工现场公示。建立工程承、发包方的诚信调查制度，将不诚信行为和企业向社会公布，并将其逐出开发区建筑市场。多项政策保障建筑工人的合法权益。
此外，开发区出台的“加强建筑产业工人生活保障工作的实施方案”中还涉及开展优秀建筑工人评选活动，肯定他们所作的贡献，给予平等的市民待遇，让他们更好地融入开发区，共享社会发展成果。在建筑工人中开展“技能比武”评比活动，给予相应的奖励政策。
