创业目的首为挑战自我

    　上海市大学生创业热情高涨，这群大学生创业的最主要动力是什么呢？“我不是找不到好的工作，也不是家里困难需要我背水一战。”2005年大学本科毕业的吴俊说，他创业就是为了在年轻的时候闯一闯，不要等到老了才后悔。像他这样观点的大学生创业者并不在少数。

    　一份团市委关于2006上海市大学生创业调研报告也显示，大学生创业的首要出发点和主要动力中，占36.1%的人表示创业是为了“挑战自我”，排名首位。其次是为解决就业而创业，占受访者的34.9% 。

    　年轻而且勇于挑战自我，这是这个群体的一个最显著特征。他们原本可以选择做个稳定的白领，但是却用激情锻造了一段充满挑战的新的人生。

　　创业心态日趋理性

    　光有激情肯定不够，随着上海市大学生创业之路愈来愈宽广，创业方式日益多元化的同时，我们也欣慰地发现，大学生创业者们正日趋成熟与理性。他们身上那种青涩的乌托邦色彩也没有料想中的明显。

    　记者了解到，调查中57.1%的大学生选择了合伙创业，24.9%的人选择了自主创业，只有14.3%的人选择与家庭成员一起创业。

    　有关人士分析，这显示上海的大学生比较理智和谨慎。大学生创业资金不足，与他人一起出资合伙创业，是比较理想的创业方式。而且大学生对各方面了解深度不够，找个有经验的合伙人一起创业，再加上大学生所具备的创新意识，能在一定程度上起到很好的互补作用，无疑可以有效地降低创业的困难。

    　许多大学生放下“做老板”的好高骛远，创业心态日趋理性。同时，记者发现很多大学生创业很早开始就目标明确选择创业，所以才能在机遇降临时果断行动。他们中很多人在校期间积极参加讲座培训、进行打工实习、参加创业大赛等为自己的创业积累实践经验。比起那些普通大学生，他们的兼职经历明显要高。

　　坚韧同样属于“80后”

    　青春赋予他们激情，知识赋予他们智慧。但是，创业之路不是只有激情和智慧就能一路坦荡，在实际中他们仍然步履艰辛。

    　在大学生创业过程中，资金不足、没有好的创业方向是他们面临的最大障碍。“创业每个环节都需要资金，哪怕是10万元，也是雪中送炭。”创业不到半年的郑昌陆曾经因为资金短缺而忍不住潸然落泪。

    　他们中绝大多数人认为创业过程中心理素质是至关重要的，在选择创业前就应该做好承受挫折、承受失败、挑战自我的心理准备。

    　“哪怕失败，也是一种受益终身的财富。”2005年毕业的创业硕士生孙洪涛，在采访中坦然地说。

　　■现状

　　大学生创业具技术优势缺规范管理

    　据不完全统计，社会创业企业的失败率高达70%以上，而目前，大学生创业成功率只有2%-3%。那么在创业的过程中，大学生究竟有哪些优势，又存在着哪些不足？为此，记者专门走访了一些大学生创业者、大学生科技创业基金会专家、科技园区负责人等，从自身视角和他视角，对这群特殊的青年创业群体进行了一番剖析。

    有活力勇于创新具备一定技术优势

    　根据团市委对大学生创业的统计显示，三分之一的人认为，大学生年轻有活力，勇于拼搏、对未来充满希望以及“初生牛犊不怕虎”的精神。而这些，都是一个创业者应该具备的基本素质。

    　大学生科技创业基金会相关负责人也表示，大学生群体普遍思维活跃，创造能力强，具备一定的市场意识，这使大学生创业者在技术创新、促进高校成果转化方面，有着得天独厚的优势。

    　而调查中，33.3%的在校生认为，大学生群体学习能力强，从学校里学到了很多理论性的知识，有着较高层次的技术优势，而“用智力换资本”，正是大学生创业的特色和必然之路。一些风险投资家往往就因为看中了大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。

　　创业心理准备各异有时候会盲目跟风

    　曾经有一个阶段，大学生一涌而上的网络创业热潮造成了一种假象，似乎大学生创业只有华山一条路。其实热潮中包含了太多的泡沫。

    　对此，长期从事远程教育系统开发的上海交通大学计算机系申瑞民教授表示。某些大学生不对个人和社会作系统的分析就盲目地追求所谓的创业时尚，缺乏理性必然阻碍了创业的进程，失败也是必然的。“在创业热潮中，初出茅庐的青年更需要的是冷静的头脑、扎实的技术，而不仅仅是盲目追随。”

    　在采访中，专家们指出，部分大学生心理准备不够充分。当创业中遇到不如意时，许多创业者不能很好的对待，容易感到痛苦和茫然，甚至沮丧消沉。

    细节不够注意管理缺乏必要规范

    　大学生创业企业往往凭着一腔热情开始创业，但在企业操作上存在着不规范的问题。上海大学科技园区副总陈东帆向记者举例，有个本科生创办的公司，有8个学生担任股东。在初创阶段，公司财务操作混乱，没有设专职会计岗位，凡事由总经理一人讲了算；另外，业务往来不开具发票，财务报表填写不规范等等。看到这些情况后，园区派出的创业辅导员立即按照合同法和公司法的条款规定，对他们耐心进行指导，逐步转变他们的思想观念。

    　此外，许多刚刚开始创业的大学生，有时候不太注意细节，往往在这方面也很失分。某创业公司经营数码绘画艺术品业务，有一次与日本某风险投资公司洽谈业务时，该公司员工不仅姗姗来迟，而且还穿着休闲装。当然，后来这笔谈判也告吹了。

    　张扬个性同时要讲团队合作

    　“创业不是创业者一个人的事，还需要创业团队的支撑。特别是大学生创业。”学生老板出身的上海圣景科技发展公司总经理姚海平表示，大学生创业者大多缺乏经验和市场资源，却需要和一些成熟型企业一起参与市场竞争，实力相差悬殊。在这种情况下，如果大学生创业团队不能形成有效的组合，不能解决来自内部的问题和矛盾就更容易翻船。因此，大学生在创业之前必须要对创业团队意识的统一等各方面因素作充分的考虑和准备。

    　上海市团市委对大学生创业的统计数字也同样显示，大学生创业成功率只有2%-3%，远低于一般企业的30%创业成功率。主要原因是大学生创业是激情有余而实践不足，没有形成团队合力。

    　■感言

    　上海复展电子科技有限公司（复旦大学研究生）孙宏涛：对于真正想创业的人来说，创业是一种骨子里的冲动和想法。就算暂时给别人打工，但是想自己干的欲望一直都在，这是非常重要的。

    　上海瑞森模具有限公司（上海理工大学）吴俊：年轻就应该闯一闯，享福什么的就等到老的时候再说吧。我不想等到四五十岁的时候再去做自己想做的事情。有些事情，不去尝试就永远不会知道结果如何。

    　上海申传电气公司（上海大学博士生）郑昌陆：大学生不是为了创业而创业，做市场和做学问不同，创业首先是要让企业生存下来，才能大起来。

    　上海慧瑞计算机技术有限公司（大学生创业基金资助）总经理王瑜：应该说创业就是一种“长征”。艰难困苦的环境往往是对一个人最大的挑战：全部的品质、意志、理想、信念……都得到了全方位的体现。我们大学生创业面临长征时那样一种极度艰难困苦，最初的2年共24个月，纵横全国各地，同样会面临弹尽粮绝的困境，创业绝对是长征精神最集中的体现。

　　■点评

    营造创业文化氛围更加重要

    　市社科院青少所副所长孙抱弘表示，目前，解决大学生就业是一个很大的课题。而鼓励大学生创业，从一方面讲，不仅能缓解就业压力，而且还能创造出更多的就业岗位。然而，除了有关部门出台扶持政策外，高校乃至全社会营造青年创业文化氛围，从长远来看更加重要。

    　从外语热到外贸热到MBA、EMBA热，如今，高校又渐渐兴起了大学生创业热。但与此同时，从刚刚结束的公务员考试可以看出，火爆场面甚至比高考还热闹。在孙抱弘看来，这就证明当下很多大学生仍然愿意捧着“金饭碗”。从某种意义上说，制定或出台某项政策是比较容易操作的，但要培养浓厚的创业文化氛围，则需要长期的积累。当下，我国经济处于转轨期，国民素质提高的速度与经济发展的速度是不一致的。因此，面对这个热那个热，孙抱弘更希望在大学生创业方面，政府部门、高校以及社会方方面面有个长期计划，稳步推进这个工程。

    　此外，从外部环境来看，目前市场上还有很多不规范。一些潜规则、社会诚信体系不完善，则给大学生创业环境带来了更多艰难。孙抱弘表示，培养大学生敢于创新、敢于创业本身是一件关系国家发展的大工程。只有当创新的理念深入人心、当创业热潮更多成为一种理性，文化氛围的形成才会更加稳固。