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澳大利亚人才培养灵活回应市场变化

新闻来源：中国劳动保障报发布时间： 2007-10-12

　目前，澳大利亚的行业在不断发生变化。政府正致力于建立一个高技能的劳动力队伍。

　　一是行业和商业需求推动的培训。现在主要由行业推动培训。保证这些系统进一步的运转。这是一个国家框架。这个过程是比较简化，过程精简，提高了国家的统一性。澳大利亚有一个政府的基金以鼓励职业和技术的教育。目前基本建立了一个灵活的回应性的培训系统，以对地区的技术的缺乏作出回应。

　　澳大利亚的失业率有一定的历史。因此政府将大量的资金用于职业和技术改革就不足为怪。现在澳大利亚政府投资了83700万澳元。下一步，政府想让人们可以获得更高层次的技能，特别是在科学，工程，还有技术行业的一些技能。

　　在行业为主的培训和政府的资助的基础上，澳大利亚推出了“工作技能学习代金券”。代金券的做法，将从2007年的1月开始实施。资助青年人进行学徒的学习。他们第一年一星期可以得到150元的资助。或者是给学徒工的补贴。商业技能学习的代金券，最高是500澳元。

　　澳大利亚还采取培训包的方法。目前已经开发了75个培训包，包括评估指南，评估框架和能力评估的内容。通过直接的对技术工人在工作场所能力的评估，加以认定资格。

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编辑: shixinzhou

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