中国劳动保障新闻网·新闻频道

国家人力资源和社会保障部主管国务院新闻办公室批准中国劳动保障报社主办

站内搜索：

网站首页∣ 新闻频道 ∣工作频道∣法律频道∣ 用工环境 ∣ 理论探讨 ∣专题总汇 ∣ 图片总汇　

网上书店

中国劳动保障报数字报∣ 劳动保障论坛∣ 本报法律事务中心∣ 地方之窗∣ 报纸广告∣ 关于我们

当前位置： > 劳动保障新闻网 > 新闻频道 > 热点新闻 > 国际视点

印度薪资涨幅全球最高

新闻来源：中国证券报发布时间： 2007年11月19日

　一项调查显示，作为全球增长最快的经济体之一，印度的公司员工薪资涨幅也是全球最高的。据估计，今年印度雇员的平均工资水平上涨了14%。这一速度有望继续保持，预计2008年的平均涨幅将达15%。调查显示，从经理层到车间工人，印度工资水平实际上已全面上涨，涨幅高于中国。

　　不久前，中国国家统计局原局长李德水表示，预计到今年底，中国的GDP可能突破23万亿元，将超过德国，仅次于美国和日本，位居世界第三。就在有些人因“GDP有望赶上德国”而沾沾自喜的时候，“印度薪资涨幅全球最高”的新闻，可以说是让我们为之一震。

　　单从数字上来看，中国员工今年的薪资涨幅有望达到8%，2008年达到9%，与“全球最高”的印度14%、15%的涨幅，已经接近有一小半的差距了。这一差距幅度，本身可以说已经不算小，但更为重要的是，在今年底GDP可能突破23万亿元位居世界第三的宏观背景之下，这个接近一半的差距，将自然产生一个“放大效应”。一方面是GDP的即将世界第三，一方面却是薪资涨幅的些许差距。虽然薪资水平可能也有一个增长，但是这个增长数，却在不知不觉中被拉面变贵、馒头变小、油价上浮、猪肉贼贵的柴米油盐消弭殆尽，民生不但感觉不到薪资水平的涨幅，甚至还会有“工资越来越不够花”、“钱不值钱”的“错觉”。也就是说，公众无法从GDP增长中享受到同步增长的福利。

　　这种现实状况，很容易使我们想起联合国对全球前十年“有增长无发展”的结论。联合国发展计划署1996年发表《人类发展报告》，报告提出了几种有增长而无发展的情况：如“无工作的增长”，即与经济增长相伴随的是失业的增加；“无声的增长”，即民众不能参与和管理公共事务，不能自由地表达自己的意见和观点；“无情的增长”，即经济增长成果大部分落入富人的腰包，穷人的生活状况得不到改善；“无未来的增长”，即不能持续的增长等。

　　笔者认为，印度员工薪资涨幅全球最高，对于GDP突破23万亿元，即将超过德国、仅次于美国和日本位居世界第三的中国来说，是一面镜子。这昭示我们，虽然我国的薪资涨幅并不一定非要拿“全球最高”，但是如何让薪资涨幅与“世界第三”相匹配，如何让民生从“世界第三”中分享到实实在在的实惠，如何让“增长”与“发展”同步，是一个不得不面对的问题。

共1页 1

编辑: shixinzhou

文章评论: 点击查看更多评论

1.中国劳动保障新闻网原创发布的作品，版权属于中国劳动保障报。未经中国劳动保障新闻网授权不得转载、摘编和利用其他方式使用。违者，中国劳动保障新闻网将追究其相应法律责任。
2.如果需要使用中国劳动保障新闻网发布的原创作品，请与中国劳动保障新闻网签订网络新闻转载协议。
3.与中国劳动保障新闻网签订互联网新闻转载协议的单位，必须在协议授权范围内使用中国劳动保障新闻网网站作品，并注明作者署名和“文章来源：中国劳动保障新闻网”。

※ 中国劳动保障新闻网原创作品：系中国劳动保障新闻网的原创内容。
※ 联系方式：中国劳动保障新闻网网络编辑部电话：010-84229199

“八荣八耻”

　　以热爱祖国为荣

　　以危害祖国为耻

　　以服务人民为荣

　　以背离人民为耻

　　以崇尚科学为荣

　　以愚昧无知为耻

　　以辛勤劳动为荣

　　以好逸恶劳为耻

　　以团结互助为荣

　　以损人利己为耻

　　以诚实守信为荣

　　以见利忘义为耻

　　以遵纪守法为荣

　　以违法乱纪为耻

　　以艰苦奋斗为荣

　　以骄奢淫逸为耻