中国劳动保障新闻网·新闻频道

国家人力资源和社会保障部主管国务院新闻办公室批准中国劳动保障报社主办

站内搜索：

网站首页∣ 新闻频道 ∣工作频道∣法律频道∣ 用工环境 ∣ 理论探讨 ∣专题总汇 ∣ 图片总汇　

网上书店

中国劳动保障报数字报∣ 劳动保障论坛∣ 本报法律事务中心∣ 地方之窗∣ 报纸广告∣ 关于我们

当前位置： > 劳动保障新闻网 > 新闻频道 > 热点新闻 > 国际视点

越南上调外企越南员工最低月薪

新闻来源：商务部网站发布时间： 2007年12月3日

　据越南《人民报》11月29日报道，越南政府总理近日签署第168号决定，对在越南的外国企业、外国机构、组织和个人雇用越南员工的平均最低月薪标准作出新的规定。

　　根据上述决定，从2008年1月1日起，在越南的外企工人按不同地区分别执行不同的最低月薪标准，具体为：

　　一、最低月薪为100万越盾（约合62美元）的地区：

　　河内市和胡志明市市内各区。

　　二、最低月薪为90万越盾（约合60美元）的地区：

　　河内市和胡志明市各郊县；海防市（Hai Phong）市区；广宁省（Quang Ninh）下龙市（Ha Long）市区；同奈省（Dong Nai）边和市（Bien Hoa）市区、龙庆镇（Long Khanh）、仁泽县（Nhon Trach）、隆城县（Long Thanh）、永久县（Vinh Cuu）、展包县（Trang Bom）；平阳省（Binh Duong）土龙木市（Thu Dau Mot）、顺安县（Thuan An）、以安县（Di An）、滨桔县（Ben Cat）、新鸯县（Tan Uyen）；巴地-头顿省（Ba Ria-Vung Tau）头顿市。

　　三、上述地区以外的其余地区最低月薪为80万越盾（约合50美元）。

共1页 1

编辑: shixinzhou

文章评论: 点击查看更多评论

1.中国劳动保障新闻网原创发布的作品，版权属于中国劳动保障报。未经中国劳动保障新闻网授权不得转载、摘编和利用其他方式使用。违者，中国劳动保障新闻网将追究其相应法律责任。
2.如果需要使用中国劳动保障新闻网发布的原创作品，请与中国劳动保障新闻网签订网络新闻转载协议。
3.与中国劳动保障新闻网签订互联网新闻转载协议的单位，必须在协议授权范围内使用中国劳动保障新闻网网站作品，并注明作者署名和“文章来源：中国劳动保障新闻网”。

※ 中国劳动保障新闻网原创作品：系中国劳动保障新闻网的原创内容。
※ 联系方式：中国劳动保障新闻网网络编辑部电话：010-84229199

“八荣八耻”

　　以热爱祖国为荣

　　以危害祖国为耻

　　以服务人民为荣

　　以背离人民为耻

　　以崇尚科学为荣

　　以愚昧无知为耻

　　以辛勤劳动为荣

　　以好逸恶劳为耻

　　以团结互助为荣

　　以损人利己为耻

　　以诚实守信为荣

　　以见利忘义为耻

　　以遵纪守法为荣

　　以违法乱纪为耻

　　以艰苦奋斗为荣

　　以骄奢淫逸为耻