中国劳动保障新闻网·新闻频道

国家人力资源和社会保障部主管国务院新闻办公室批准中国劳动保障报社主办

站内搜索：

网站首页∣ 新闻频道 ∣工作频道∣法律频道∣ 用工环境 ∣ 理论探讨 ∣专题总汇 ∣ 图片总汇　

网上书店

中国劳动保障报数字报∣ 劳动保障论坛∣ 本报法律事务中心∣ 地方之窗∣ 报纸广告∣ 关于我们

当前位置： > 劳动保障新闻网 > 新闻频道 > 热点新闻 > 行业地方

安徽：规模裁员必须报告突击裁员要依法

新闻来源：新华社作者：杨玉华发布时间： 2007年12月20日

    为防止一些用人单位在《劳动合同法》实施前突击裁员，安徽省劳动和社会保障厅日前发出通知，要求各级劳动保障部门密切关注用人单位裁员新动向，规模裁员必须报告，突击裁员要依法予以纠正和处理。

　　明年1月1日《劳动合同法》将正式实施，为避免少数用人单位恶意规避法律实施裁员，安徽省劳动保障部门日前发出通知，要求各地劳动保障部门主动登门，向企业逐户发放全省统一的劳动合同文本，并督促用人单位与未签订劳动合同的职工签订劳动合同，特别要针对非公有制中小企业及建筑、住宿餐饮等行业管理不规范、人员流动大等特点，采取有效措施，帮助、指导这些用人单位与劳动者依法订立劳动合同。

    安徽省劳动保障厅同时要求，各级劳动保障部门要加强日常巡视检查，畅通投诉举报渠道，全面掌握本地区用人单位对劳动合同的履行情况，密切关注一些用人单位出现突击裁员等行为。用人单位一次性裁员200人以上或一次性裁员占职工总数20％以上，必须严格按照规定履行报告程序；对于少数用人单位恶意规避法律实施突击裁员的，要依法坚决予以纠正和处理，并及时报告当地人民政府和上级劳动保障部门；影响重大的问题要及时报告省劳动保障厅；对于涉及人数较多、性质恶劣的违法行为，要依法快速处理。

共1页 1

编辑: shixinzhou

文章评论: 点击查看更多评论

1.中国劳动保障新闻网原创发布的作品，版权属于中国劳动保障报。未经中国劳动保障新闻网授权不得转载、摘编和利用其他方式使用。违者，中国劳动保障新闻网将追究其相应法律责任。
2.如果需要使用中国劳动保障新闻网发布的原创作品，请与中国劳动保障新闻网签订网络新闻转载协议。
3.与中国劳动保障新闻网签订互联网新闻转载协议的单位，必须在协议授权范围内使用中国劳动保障新闻网网站作品，并注明作者署名和“文章来源：中国劳动保障新闻网”。

※ 中国劳动保障新闻网原创作品：系中国劳动保障新闻网的原创内容。
※ 联系方式：中国劳动保障新闻网网络编辑部电话：010-84229199

“八荣八耻”

　　以热爱祖国为荣

　　以危害祖国为耻

　　以服务人民为荣

　　以背离人民为耻

　　以崇尚科学为荣

　　以愚昧无知为耻

　　以辛勤劳动为荣

　　以好逸恶劳为耻

　　以团结互助为荣

　　以损人利己为耻

　　以诚实守信为荣

　　以见利忘义为耻

　　以遵纪守法为荣

　　以违法乱纪为耻

　　以艰苦奋斗为荣

　　以骄奢淫逸为耻