鉴于就业形势，早动手，早解决是大家的共识，从3月中旬考研成绩出来，到3月底，是应届毕业生签约的高峰。

    以孙健所在的班级为例，全班36人，其中30人打算工作，已经签约8人，在公司实习的有4人。该校最“火”的专业──对外经贸某班，全班31人找工作，已有18人签约，其中3人去四大会计师事务所，5人去银行，3人去外企，其余在其他公司。签约率因专业不同，在26%到54%之间。

    人民大学毕业分配办公室一工作人员告诉记者，目前尚无精确统计。但多数班级已经签约六成左右，其中财经类专业情况比较好，达到80%。

    北京石油化工学院校团委书记万一向记者介绍，该校截至3月底签约率各专业平均在四成左右。机械、化工等该校传统专业就业率较好，特别是过程装备与控制专业签约率已过50%。万一说，这个专业的学生在大学里就多次在中石化进行集体实习，学生动手实践能力很强，也对整体行业有一定了解，所以受到用人单位欢迎。

    北京邮电大学、华北电力大学等一些与垄断部门“对口”的高校，就业形势普遍较好，在各高校较为黯淡的就业形势中一枝独秀。“我们这样行业特色比较鲜明的学校比较特殊，近两年的签约率都比较乐观，与电相关的专业毕业生已经所剩无几，非电专业也已经解决大半。”华北电力大学就业指导中心主任孟大伟告诉记者。

    第三方就业调查机构前程无忧网的初步统计显示，截至2008年3月底，全国大学毕业生平均签约率接近50%，人大、对外经贸大学等重点院校签约率在60%左右，一般高校签约率未及半数。

    ■抑制就业新因素

    “随着宏观经济从高速发展期向稳步调整期过渡，以及新劳动法的实施，多数行业开始了新一轮洗牌，企业要在这一轮洗牌中立于不败之地，就必须严格控制成本，这种变化或多或少会影响到大学生就业。”智联招聘高级职业顾问郝建对本刊记者分析说。

    前程无忧网人力资源部北京中心主任金虹告诉记者，“《劳动合同法》的出台，规范了企业用人标准。以往很多企业都存在违法用工现象，随着新法的出台，很多企业的招聘策略必定更加谨慎。”

    金虹认为，“大企业保险机制健全，问题可能会发生在众多中小企业身上。”而普通高校应届毕业生的主要去向就是中小型企业。

    北京信息科技大学就业辅导员崔凯向记者透露，从用人单位反馈看，学生技能水平较往年有明显的下降。“扩招的负面效应在2008年可能爆发式地显现。”

    教育专家沈晓霞认为，从1999年大学开始扩招至今，中国大学教育已完成了从“精英教育”到“大众教育”的完全转变。

    随着北京生源比例的提高和扩招后总体招生人数的井喷式增长，毕业生技能水平下降也就成为了一种必然的变化。“2008年只是一个开始”，崔凯头疼的问题是，如果毕业生技能水平继续下降，以后用人单位还会不会来该校招聘。