4月28日，2007年第一次全省技师社会化考评活动在吉林省正式开始，长春、吉林、通化、白山等地的考生同时参加了技师社会化考评。吉林省职业技能鉴定中心主任王贵金和副主任刘洁分别带领工作人员对吉林市和白山市两大考场进行了督导。 

　　打破旧规 不拘一格“评”人才 

　　随着社会的发展，吉林省部分企业出现了高技能人才短缺状况。因此，从今年开始，吉林省采取了多种措施，打破了旧时的条条框框，不拘一格“评”人才，凡符合条件的在职职工、个体劳动者及其他社会人员均可自主申报，通过社会化考评的方式获得技师资格。提前离职、退休又重新受聘的企业职工，只要符合本职业（工种）申报条件，照样可申报参加技师（高级技师）考评。此外，对于确有突出贡献或获得国家或省级奖励者，经省劳动保障部门审核批准后，也可以破格申报。 

　　企业工人技师在工资福利方面待遇再次提高 

　　近几年，由于技师、高级技师等高技能人才短缺，导致用人单位采取高薪聘请等办法，对于，解决关键岗位生产工艺等问题的技师、高级技师都，企业一般都实行津贴制度，每个月都有相应的待遇列入工资总额范围之内。每个企业的分配制度不同，根据技师在岗工作的情况，解决技术复杂程度和关键技术的能力不同，实行不同的津贴制度和分配办法。技师津贴或是技师在岗的工资待遇和收入都列入工资总额。 

　　参加职业技能竞赛 可获取技师证书 

　　此外，吉林省已连续举办了数次职业技能大赛，各市州、县（市）行业也广泛组织开展职业技能大赛。对在生产实践中确有绝招绝活、业绩突出、贡献较大，并在相关职业技能竞赛中获取名次，可破格认定为技师或高级技师。颁发相应国家职业资格证书。 

　　本次技师社会化考评将于5月15日结束。2007年第二次技师社会化考评将于8月份开展，吉林省鉴定中心现已开始接受报名。考生可携带本人身份证、职业资格证书（原件和复印件）和工作业绩证明等相关资料到省职业技能鉴定中心或各市州、县（市）职业技能鉴定中心及所在行业、企业职业技能鉴定所（站）报名。