26日，甘肃省农民工就业技能培训工作现场会在白银市召开，会议就今年该省农民工就业技能培训工作的开展情况作了总结，并对今后的工作进行了整体部署。 

　　去年以来，甘肃省各级党委、政府认真贯彻省委“四抓三支撑”的工作思路，不断加强组织领导，加大资金投入，积极推进劳务输转由体力型向技能型转变，由短期分散输出向长期有组织输出转变；各级劳动保障部门及劳务工作机构、各类职业培训机构树立“以培训促输出、以技能促就业”的思路，强化工作措施，创新培训机制，扩大培训规模，使全省农民工培训工作的开展极大地推动了农村劳动力多渠道、大规模、有组织的转移。 

　　今年1－9月，甘肃省共培训农民工176.73万人，其中引导性培训134.53万人，技能培训42.2万人，培训后输转率达95%以上。在此基础上，甘肃省共输转城乡富余劳动力569.35万人次，完成年输转计划550万人次的103.51%，比去年同期增长了13.17%；其中有组织输转234万人次，完成年计划209万人次的111.96%，比去年同期增长25.64%，组织输出率41.1%；创劳务收入165.8亿元，完成年计划180亿元的92.11%，比去年同期增长了47.37%。甘肃省农民工培训工作已成为发展劳务经济的关键之举，成为促进农民增收的德政工程，是加快建设社会主义新农村进程的有力举措。 

　　甘肃省劳动与社会保障厅副厅长李国喜在总结该省农民工就业技能培训工作时指出，近几年来，甘肃省农民工就业技能培训工作取得了一定的进展，收到了明显的成效。但是，与党中央、国务院和省委、省政府关于统筹城乡就业的要求相比，与我省农村劳动力转移就业的现实需要相比，与广大农民对就业技能的愿望相比，我们的工作还有很大的差距，还存在许多不足，主要表现在四个方面： 

　　一是认识不到位。省内一些市州和县区至今还没有将农民工培训工作提上政府的主要议事日程，没有把它作为一项重要工作去研究，去部署，去落实。 

　　二是资金不到位。劳动保障部农村劳动力技能就业计划要求“农村劳动者培训补贴资金规模必须占到中央转移支付的就业再就业资金的10%左右”。 

　　三是培训质量不到位。从掌握的情况来看，省内一些地方有相当多的农民工培训机构基础条件比较差，缺乏开展培训工作所必要的设施、场地和相应的师资力量，没有科学有效的培训计划、课时设置、培训内容。 

　　四是技能鉴定不到位。现行的职业技能鉴定标准，门槛较高，仅经过短期、“快餐式”培训后的农民工很难达到鉴定要求。 

　　对此，李国喜强调，甘肃省农民工技能培训要在形成培训合力、强化培训保障、创新培训方式、提高培训质量、打造劳务品牌的基础上，以十七大精神为指针，按照劳动保障部的总体安排，根据甘肃省的实际情况，在当前及今后一个时期，做到“四个结合”：一是促进农民工技能培训与农民群众的需要相结合；二是促进农民工技能培训与市场需求相结合；三是促进农民工技能培训与转移就业相结合；四是促进农民工技能培训与当地资源相结合。