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饭店只招聘矮子员工是否歧视？

新闻来源：虚幻的世界发布时间： 2007-5-18

　看到一则新闻：　8月2日，万州的大郎饮食文化公司打出招聘启事：招聘身高1.4米以下身残志不残的员工，男女不限，侏儒、佝偻病患者均可。

　　很多人对此议论纷纷，有人为其叫好，因为在当今所有企业都“招高”的身高歧视现状下，该饭店招聘矮子甚至残疾人，为残疾人就业提供了很好的机会，因为从这里他们可以证明自己可以和普通人一样做到很好。随后有人指出这是一种变相的歧视行为，因为“这明显是一种商业炒作行为，以招聘身材矮小者作卖点，利用员工身体缺陷来开展产品营销，是一种变相的身高歧视。”

　　就我个人而言，饭店这一行为并不存在歧视一说，从心理上分析，如果不是那么在意别人的身高的话，对于饭店招聘矮子的现象不会太在意，说这是一种歧视行为，那么已经间接地表明了矮子和自己是有区别的，表示同情是因为人为人家所处的境地比自己差，人家残疾了只能坐在家里接受社会保障，通过自己的努力获得劳动成果让人同情，请注意，当你这样想的时候是将自己和“矮子”明显区分开来了。我曾经看到过侏儒跳舞跳得很像杰克逊，引来路人一片称赞，不是因为他是侏儒，而是因为他跳得实在很精彩。对新闻上这一现象认为属于歧视的人们，请想一想自己是否已经不自觉地落入了“歧视矮子”的境地中？

　　这不是歧视，而是鼓励，尽管不排除商业炒作的嫌疑，但客观上起到的社会效应还是值得人们深思的，我们至少该用一颗平等的心来看到他们的付出，而不止是盯着他们的身高。

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编辑: shixinzhou

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