中国劳动保障新闻网·新闻频道

国家人力资源和社会保障部主管国务院新闻办公室批准中国劳动保障报社主办

站内搜索：

网站首页∣ 新闻频道 ∣工作频道∣法律频道∣ 用工环境 ∣ 理论探讨 ∣专题总汇 ∣ 图片总汇　

网上书店

中国劳动保障报数字报∣ 劳动保障论坛∣ 本报法律事务中心∣ 地方之窗∣ 报纸广告∣ 关于我们

当前位置： > 劳动保障新闻网 > 新闻频道 > 延伸阅读

赴日研修生相关法律和规定

新闻来源：中国国际劳务信息网发布时间： 2007-5-29

　日方接收机构在收到中方提出的申请后，需要通过与预定来日人员进行密切联系、学校内部研究讨论等一些系列程序，方可作出接受研修的决定。在此过程中，一些派出大学或研修生却根据自身的情况，单方取消来日或变更研修大学，给日方造成麻烦。

　　· 研究、研修时间是与派出大学共同协商后决定的。而个别派遣大学或研修生却根据自身的情况，单方变更。

　　· 在与派遣大学就接受事宜进行协商或已经决定接受研修时，研修生却由于个人的原因，单方中断了联系。

　　· 众所周知，通常在日本的大学进行研修需要支付学费。而仍有中方大学研修人员自认为不需支付学费，且事前也不就学费一事进行协商，空手来日，造成日方大学被迫承担资金的结果。

　　· 根据中日双方协议，在所需经费不足的情况下，派出大学负有补足经费的义务。但研修生所持生活费、学费不足的事例仍时有发生。

　　· 有的项目学校已确认了《学费同意书》中的费用金额，但研修生所带资金仍然不够。

　　· 有的研修生在研修中途随意中断研修，突然回国。

　　· 有的学校向日方接受机构汇出学费时，不支付汇款手续费，由银行直接从所汇款项中扣除，使日方不得不为其支付汇款手续费。

　　· 由于有的研修生提出的研修申请内容不明确，无法判断该人是否属本项目的对象。

　　日本的大学在接到中方提出的申请后，在与申请人员进行沟通、校内反复讨论的过程中，需要花费很多的时间和人力才能最终做出接收决定，并作必要的准备。以上的各种行为，不仅给日方的大学带来很多麻烦、招致混乱，而且会影响到日方大学对本项目的信赖甚至对派出大学的信赖，对今后的研修生接收造成负面影响。

　　在提出研修申请时，研修生应意识到自己是作为中国的代表赴日研修的。对因个人原因给日方带来麻烦的行为，（预定的研修时间发生变更或取消、所需资金不足给日方造成负担、在日方研究是否接受过程中未提供必备的文件等）应采取慎重的态度。在不得已的情况下，请务必及时与日方大学取得联系，就相关事项向大学作出诚恳的说明，在取得同意后做出变更。

　　此外，在向日本接收机构提出研修申请以及进行协商时，为使研修能够顺利实施，务必就 ①研修、研究的内容及赴日时间；②语言能力；③学费金额及支付方法与日方接收机构在事前达成一致意见。对此，敬请予以足够的重视。

　　取得在留资格认定证明书后申请签证的申请人需要具备下列材料。
持“研修”在留资格认定证明书的申请人，请到本馆指定的代办机关进行申请。一次签证手续费215 元。

　　注意事项

1 ．各个材料有效期为 3 个月

2 ．以下材料除特别注明外均需提交原件

3 ．本馆在审核签证申请时可能会根据具体情况追加材料

4 ．「在留资格认定证明书」有效期为 3 个月

5 ．审查结果如无问题，从申请日次日起算除去周六、日及本馆休馆日后第 5 个工作日发放签证

　　1．与在留资格种类无关的所需材料

（1）有效护照

（2）在留资格认定证明书及其复印件

（3）日本入境签证申请书 1 张 [ 照片 1 张（竖 4.5 ㎝×横 3.5 ～ 4.5 ㎝） ]

（4）户口簿复印件（申请人超过16岁时）

（注1）户籍在本馆管辖地区外的申请人需提交暂住证复印件或居住证。

（注2）户口簿及暂住证上各栏内容必须与现状一致。

（注3）户口簿及暂住证需出示原件。

　　2．根据在留资格的不同所需准备的其他材料

根据入国目的 , 还需要提交以下材料。

○ “教授”、“艺术”、“宗教”、“报道”、“投资、经营”、“法律、会计业务”、“医疗”、“研究”、“教育”、“技术”、“人文、国际业务”、“企业内转勤”、“文化活动”、“特定活动”：
·在“1．与在留资格种类无关的所需材料”之外不需其他材料。

○ “技能”：
·与日方单位签订的雇用合同书复印件
·经历公证书

○“兴行”：
·与日方单位签订的雇用合同书复印件
·经历公证书
·证明从艺经历的材料

○ “留学”、“就学”：
·最高学历毕业证书的公证书（仅限“留学”）
·经费支付者的在职证明书（经费支付者自己被雇佣时）
·提问书（领馆提供样式）

○ “研修”：
·与日方单位签订的研修合同书复印件（仅限通过研修派遣机构时）
（注）如无研修合同书，请提交研修生待遇概要说明书

○ “家属滞在”：
·提问书（领馆提供样式）

○ “日本人的配偶者等”：
·提问书（领馆提供样式）

○ “永住者的配偶者”：
·提问书（领馆提供样式）

○ “定住者”：
·提问书（领馆提供样式）

共1页 1

编辑: shixinzhou

文章评论: 点击查看更多评论

1.中国劳动保障新闻网原创发布的作品，版权属于中国劳动保障报。未经中国劳动保障新闻网授权不得转载、摘编和利用其他方式使用。违者，中国劳动保障新闻网将追究其相应法律责任。
2.如果需要使用中国劳动保障新闻网发布的原创作品，请与中国劳动保障新闻网签订网络新闻转载协议。
3.与中国劳动保障新闻网签订互联网新闻转载协议的单位，必须在协议授权范围内使用中国劳动保障新闻网网站作品，并注明作者署名和“文章来源：中国劳动保障新闻网”。

※ 中国劳动保障新闻网原创作品：系中国劳动保障新闻网的原创内容。
※ 联系方式：中国劳动保障新闻网网络编辑部电话：010-84229199

“八荣八耻”

　　以热爱祖国为荣

　　以危害祖国为耻

　　以服务人民为荣

　　以背离人民为耻

　　以崇尚科学为荣

　　以愚昧无知为耻

　　以辛勤劳动为荣

　　以好逸恶劳为耻

　　以团结互助为荣

　　以损人利己为耻

　　以诚实守信为荣

　　以见利忘义为耻

　　以遵纪守法为荣

　　以违法乱纪为耻

　　以艰苦奋斗为荣

　　以骄奢淫逸为耻