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非法用工伤亡老板要赔更多

新闻来源：广州日报作者：李欣欣彭荣华发布时间： 2007年7月17日

　本报讯（记者）工作中不慎造成七级伤残，21岁的罗×明寻求工伤认定却被告知企业为非法用工，不予受理。昨日，记者从佛山市司法局获悉，在法援律师的帮助下，小罗终于拿到了非法用工赔偿。律师表示，非法用工赔偿额明显高于工伤补偿是基于对非法用工者的惩戒，用工单位非法用工出现伤亡事故，将会面临
得不偿失的更高额赔偿。
　　
　　非法用工伤亡也能得到赔偿

　　2006年3月21日，湖南小伙罗×明在佛山某建材配件有限公司锯样板时不慎被机器锯伤左手。

　　配件公司在支付了部分医疗费和生活费后，于同年9月不再支付费用。家人只得东拼西凑了19000多元为罗×明继续治疗。

　　当罗×明向劳动部门申请工伤认定时，得到的却是一个意外消息：配件公司2006年8月24日才在工商部门核准登记成立，劳动部门认定配件公司在罗×明受伤时未到工商管理部门核准领取工商营业执照，是非法用工单位，不具有用工主体资格，不予受理罗×明的工伤申请。

　　2007年1月，经法医鉴定为七级伤残的罗×明将配件公司告上法庭。

　　在开庭前，罗×明来到佛山市法律援助处申请法律援助，罗×明对自己明明是因工受伤却没有被认定为工伤始终不能理解。法律援助处受理案件后，认为罗×明应该根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定申请劳动仲裁。

　　法援律师一方面建议罗×明按法律程序进行劳动能力鉴定、申请劳动仲裁、向法院撤诉，另一方面主动和用人单位联系，争取调解结案。几经努力，双方终于在法院签署调解协议，配件公司扣除已支付的费用外，再一次性赔偿罗×明68000元，当场付钱结案。

　　非法用工伤亡赔偿高于工伤

　　“如果不是非法用工的情况，按照《工伤保险条例》规定，罗×明七级伤残一次性伤残补助金标准为：七级伤残为12个月的本人工资。” 广东古今来律师事务所副主任梁晓律师介绍，而按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，七级伤残的为赔偿基数的4倍，赔偿基数依照单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

　　“如此看来，非法用工赔偿额要明显高于工伤补偿数额。”梁晓表示，这实际上也是从法律层面上规定了对非法用工的惩戒，用工单位在无营业执照或者未经依法登记、备案等情况下非法用工出现伤亡事故，将会面临得不偿失的更高额赔偿。

　　非法用工导致一级伤残

　　赔偿额为该地区年平均工资16倍

　　职工发生工伤的劳动能力鉴定分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　以最重等级的一级伤残为例，如果是工伤，用工单位只需从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，即24个月的本人工资；如果是非法用工，用工单位则需要一次性支付赔偿基数16倍的赔偿金，赔偿基数为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

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编辑: shixinzhou

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