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中华英才网“黄金周”综合症需一周“康复”

发布时间： 2006-10-13

中华英才网“黄金周”综合症需一周“康复”
    本报讯 10月9日已是国庆黄金周过后的第二个工作日，但是宏光电脑公司的“假期”似乎还没有结束，因为该公司现在还有一名员工没有返岗，而到岗的很多员工也似乎染上了“假期综合症”，迟迟不能进入工作状态，该公司人力资源部张经理备感焦虑。张经理的遭遇具有一定的代表性，中华英才网近日开展的一项调查显示，有超过85%的HR经理因“十一”长假而感受到不同程度的管理困扰，而消除“假期综合症”一般需要一周时间。
    “十一”长假是在职场上打拼了近半年的员工们期盼已久的、难得的黄金假期——大家常常选择出外旅游放松身心；或回家探亲，享受天伦之乐；抑或学习充电，以求增值加薪。但另一方面，每年的“黄金周”假期却往往是HR经理们头疼的开始，因为一系列层出不穷的人力资源问题也会在“黄金周”后集中出现。
     调查显示，“假期综合症”主要表现在“工作时间频繁议论假期见闻趣事”和“身体疲惫，情绪低落、走神，工作效率低”两项上。参与调查的1753名企业HR经理几乎一致认为员工在长假后会或多或少出现不在工作状态的情况，其中有13.8%的HR经理认为会有70%的员工有“假期综合症”的迹象，32.8%的认为会有一半人不在工作状态。关于“假期综合症”的结束时间，受访者意见相对集中在三天和一周上，比例分别为43.10%和48.60%，只有8.3%的HR经理认为时间超过半个月。    （路平）

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编辑: 系统

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