慈溪市将力争在3年时间内，在全市范围内普遍建立起劳动合同制度。这是日前慈溪市劳动保障局、总工会、建设局等7部门，为进一步规范企业的用工行为、提高劳动合同的签订率而提出的目标。

    为此，市总工会将着力发动基层工会组织，全面推动劳动合同制度的实施；建设局将督促建筑企业与农民工依法签订劳动合同，扩大合同签订覆盖面；国税、地税机关将把企业职工劳动合同的签订人数，在年度汇算清缴时作为计税工资纳入税前扣除标准的重要依据之一；工商部门在企业年检时，将把企业劳动合同签订情况作为年检备查的一项内容，在下发工商年检报告书时，一并下发企业劳动合同签订通知书；市暂住人口管理办公室也将把外来务工人员的劳动合同签订工作列入议事日程，并将其作为镇（街道）外来人口管理办公室的一项重要考核内容。

    针对有些企业签订的劳动合同不规范的问题，劳动部门将根据不同行业和企业的特点，制定不同类型的符合实际的劳动合同示范文本，指导企业选择使用。