随着经济的迅猛发展，为满足企业劳动用工的旺盛需求，江阴市劳动就业管理部门通过积极建立区外劳务基地、搭建劳务信息交流平台、联合开展技能培训工作、组织企业赴劳务输出地举办招聘活动，有效缓解了我市劳动力资源紧缺的矛盾，为企业持续发展创造了条件。

　　近年来，江阴劳动用工呈现出迅猛增长的势头，劳动力结构性矛盾愈发突出，一方面许多失业人员找不到合适的工作，另一方面纺织、服装、餐饮等行业又存在大量的劳动力短缺问题。为了及时解决这一矛盾，市劳动就业管理部门先后与四川、安徽、江西、河南、陕西等劳动力资源丰富的地区建立起长期劳务合作关系，并与劳务输出基地搭建起劳动用工信息交流的网络平台，定期将我市市镇二级职介网络掌握的劳动力需求情况通报传达给对口县市的劳务基地。去年以来，在双方的密切合作下，区外劳务基地已为我市输入劳动力近万人。

　　为了提高外来劳动力的综合素质和职业技能，使企业招进来用得上，江阴在睢宁等地建立技能培训定向基地，两地职业技能培训机构联手开展职业技能培训，开设了服装、纺织、电子、机械等具有针对性、实用性的专业，对方负责招生和前期就业指导培训，我市负责技能培训和推荐就业。去年以来，区外培训基地已为我市培训技能工数千人。市劳动就业管理部门还根据企业用工季节性矛盾，每年春节一过便组织企业赴劳务输出地区举办异地招聘会，较好解决了节后企业劳动用工紧缺的燃眉之急。