凡是去过绍兴县的人,几乎都会感叹绍兴县经济发展的速度:短短的20年间,绍兴从一个农业县迅速发展成为工业产值上千亿元、经济排名进入全国十强县行列的工业强县。在绍兴县采访,记者除了感叹绍兴经济发展速度之快外,更为这里所营造出的良好用工环境所叹服。

    绍兴当地人说,绍兴县的用工环境之所以好,跟绍兴企业家成长环境和经历密切相关。绍兴积淀千年的文化底蕴,造就了绍兴人不排外、低调务实、与人为善的秉性。改革开放以来,浙江人走天下经商的经历更赋予了绍兴老板包容的性格。在绍兴居民的观念中,没有本地人和外地人之分。加上绍兴的企业家大部分都经历过由给别人打工到自己当老板的过程,其自身的成长历程,使他们懂得善待员工就是善待自己。

    一部分绍兴的企业家这样认为,绍兴县的经济以外贸经济为主,工业产品出口欧美居多,欧美国家对劳动安全卫生标准方面的严格考核要求,通过多年的潜移默化,已直接影响到江浙企业。可以这样讲,绍兴县用工环境的改善,某种程度上可以看作是绍兴企业不断向国际标准看齐,融入世界经济的举措。

    绍兴县域经济的发展,特别是以纺织产业为龙头带动的产业群的集中,带来了对熟练技工等人力资源的争夺。绍兴县的企业在这种劳动力资源的竞争中越来越意识到,谁能留住员工,谁就能够获得生存和发展,善待员工便逐渐成为绍兴县所有企业的共识。

    而记者感受更深的是,绍兴县用工环境的改善,最主要原因还要归功于政府的高度重视和劳动保障部门扎扎实实的工作。在保证外来务工人员劳动权益方面,政府采取的措施是不打折扣的。“绍兴县绝不允许出现一起恶性欠薪和侵犯职工劳动权益的事件,发现一起,查处一起,决不包庇和纵容。”绍兴县县委书记徐纪平说的一番话,可谓掷地有声!
 

    “种得梧桐树,引来金凤凰”。正是主观、客观两种因素的共同作用,营造出绍兴良好的用工环境,吸引着越来越多的外来务工人员到这里创业,把绍兴的稽山鉴水变成了外来工向往的创业和就业乐园。