在3月17日举行的2007绍兴县大型公益性外贸专场人才招聘大会上，150多家用人单位所提供的1300个外贸类岗位，吸引了4000多名求职者，当天近千个岗位达成意向，现场签约近400人。我县发达的纺织业使得外贸类人才需求市场较大，记者发现，当天到场的绝大多数外语类专业应届毕业生就业形势相当不错。

　　在招聘会现场，记者看到当天参与招聘的很多企业都在海报上写出了“有工作经验者优先”的字样，但在深入了解后发现，在实际招聘过程中，用人单位并非完全排斥新人，很多企业还是愿意给新手们机会。绍兴裕隆工贸集团有限公司在此次招聘会上共提供了四个职位，下午1点多，副总裁俞吉伟告诉记者，他们已圆满完成此次招聘计划，目前已有意向的几位应聘者都是应届毕业生。他说：“只要品学兼优，为什么不给这些大学生机会呢？只要是优秀的人才，再加上公司良好的工作环境和管理，他们完全可以做得很好。而且新人的忠诚度更高，可塑性强，这些都是很重要的因素。”浙江中纺新天龙纺织科技公司的人事经理也表示，对于一些管理类的岗位，没有相关经验的应届毕业生可能不是很合适，但是对于一些更偏重文职类的工作，他们完全愿意给新人工作机会。

　　企业的这种“亲应届生”态度可是让不少大学生舒了一口气，小钱是绍兴越秀外国语职业学院应用英语专业的应届大学生，经过一上午的努力“推销”，她已经与好几家单位达成了用工意向，因此她目前考虑最多的就是好好准备面试，再选择最适合她的单位。面对此找工作的“顺境”，她认为绍兴纺织业和外向型经济的发展带动了庞大的外贸业务员需求市场，才让她觉得要找一份工作未必特别难，她说：“学了个英语，也亏得身在绍兴了。”