近6000个岗位“争夺”1800名求职者

　　3月1日，在钱清镇举行的首届劳动力招聘会上，出现了缝纫工、绣花工、机缸工等近6000个岗位“争夺”1800名求职者的“粥多僧少”现象。“如此形势，说明今年纺织企业的用工相当严峻。”县人力资源市场管理办主任刘王庆告诉记者，今年，我县企业用工需求量超过3.5万人，其中90%的需求量在纺织企业，同时，我县九成纺织企业今年将出现“万事俱备，只欠人工”的情况。

　　纺织服装企业用工“如饥似渴”

　　柯西服装工业园区的一服装企业急需招30名缝纫工，从去年年底开始张罗招工，在公司大门口张贴信息，到多个劳动力中介登记，但到春节后缝纫工依然不足。眼看离交货日期一天天接近，公司负责人李先生再也坐不住了。2月28日，李先生专程跑到县人力资源市场，请教并了解最新的招工信息。当得知3月1日钱清举行劳动力招聘会，李先生二话不说，立马派部下赶去争取招聘摊位。据负责本次招聘会的钱清劳动保障所所长徐关根介绍，原本招聘单位报名截止是2月26日，但到2月28日以后，还有不少纺织企业再三要求进场设摊，仅28日一天猛增了25家，多数都是周遍镇街的企业。一个镇级招聘会竟达到62家企业近6000个岗位的庞大阵容。

　　普通工、新手也走俏

　　45岁民工陈太颂，是位来自贵州印江县的农民，没有任何进厂工作经验，身高不足1米6。“因没经验、年纪大、个头矮小，起初，我还担心难有企业要我，但在招聘会上一转，发现自己的就业机会还挺多，工资待遇也不差，都在1000元以上，”在钱清劳动力招聘会上，陈太颂手拿着厚厚的公司介绍和招聘信息，“回去跟老乡商量商量，哪个厂的工作更适合我，再到哪个厂去试一试。”

　　“往年纺织企业缺的是熟练技工，普通工和新手的缺口可自行调整好，”刘主任告诉记者，“作为企业，有熟练工当然是最好，但被今年‘用工荒’所逼迫，不少企业一改以往只招熟练工的硬框，连毫无经验的新手也要，以此来缓解用工紧张，因此，普通工及新手趋于紧俏，这是今年我县纺织企业用工的新特点。”据了解，今年如天龙集团、舒美特、第三印染厂等均缺工上百人以上，一些中小型的纺织企业缺工比例更大。刘主任告诉记者，为了进一步缓解劳动力紧缺，企业赶赴江西浮梁县招工，3月8日还将到四川德阳县招工。

　　“用工荒”缘何一年更比一年甚

　　为破解纺织企业“用工荒”，我县纺织企业及政府部门每年投入了大量的精力、物力、财力，如县劳动和社会保障局组织了各类人力资源交流会，推出“逢九”招聘会，与此同时，还组建了劳动力输入工程办公室，把招工阵地前移到劳动力输出地现场办公。这些活动的确有利帮助企业招到职工，但我县“用工荒”却一年比一年紧张。

　　有关业内人士分析，由于国家惠农政策落到了实处，有些农民不愿再进城务工；国家西部大开发，越来越多纺织企业不断落户西部，不少民工可在自家门口进厂上班，这是造成我县纺织企业劳动力短缺的二大原因。