新华网山东频道12月7日电（孙吉来 赵磊 冯同祥）十年间，山东省邹城市峄山镇南龙河村村民宗华的"岗位"经历了三次变化。初中毕业后为寻求就业岗位，他参加了市新增劳动力技能培训班，学习纺织专业。掌握劳动技能后，市里通过劳务输出为他在龙口南山集团提供了一个就业岗位。经过几年的艰苦奋斗，他回乡创办了宗华纺织有限公司，为家乡创造了100个岗位。劳务培训一个人，带领上百人共同致富，成为邹城市发展劳务经济的新亮点之一。

    为使农民在就业中寻求到合适的岗位，邹城市转变观念，把传统的体力型、数量型劳务输出转变为技工型、质量型输出。依托市职业技术学院、技校等培训力量，接合北京、上海等发达地区用工单位意向和要求，制定了14个针对性强、人才需求量大的培训专业，对从业人员基本技能和技术操作规程进行培训。培训结束后，进行考试鉴定，统一颁发全国通用的技能资格证书。与此同时，对辖区内民营企业进行用工调查，建立"企业用工信息库"，积极推荐受训农民进厂务工。为进一步扩大就业范围，邹城市进一步加强与胶东半岛、长三角等地区劳务协作，先后与青岛中仁集团、海尔集团、海信集团、苏州电子厂等100多家用工单位建立起长期稳定的合作关系，大大提高了劳务输出的针对性。截至11月底，有计划有组织地输出劳动力133752人。

    同时，邹城市积极鼓励外出青年回乡创业，从资金借贷、土地使用、税费减免等方面给予优惠扶持，鼓励以创办企业的形式创造岗位。回乡创业的农民，从自身和当地实际出发，或者依托家乡丰富的资源，办起纺织品加工、农副产品加工、石材开发等项目；或者投身到农业产业结构调整中，搞起蔬菜大棚种植、果蔬加工、特色养殖等项目。目前，仅峄山镇就有400多名打工者回乡创业，成立中小型企业20多家，创造新增就业岗位600多个。