工厂开具的工资单上写明：工人打工三个多月反倒欠一千多元。

刘局长（左）亲自来到工厂与负责人交涉，要求其尽快发放拖欠工人的工资。

                                                                              巢晓 摄.    

    时报讯 （见习记者 黄超）“2006年11月至2007年2月8日，7号机工资共6321元，借支2300元，期间迟到罚款、未按日均生产量完成数量、耽误货期扣款5297.5元，相互抵扣后欠1276元。”这是广州市海珠区某服饰厂给一缝纫工谢某开的工资结算单。

    据了解，该服装厂老板已拖欠22名工人3个多月的工资。昨日下午，根据记者了解的情况，信息时报联合广州市、海珠区的劳动和社会保障部门来到该厂，为工人讨工资。

每天工作时间达16小时

    记者前日来到了谢某打工的海珠区盛得利服饰厂，位于工厂四楼的生产车间内凌乱不堪，两百平方米左右的车间内堆满了各种各样的布料，弥漫着一股刺鼻的机油味，二十来名工人正在里面忙碌着，每个人的神情都显得很疲惫。据一位21岁姓梁的工人告诉记者，他们每晚都要加班到半夜两三点钟，第二天早上9点又要到工厂上班，根本休息不好。

    记者看到，在该车间的墙上，挂着一块写着厂规的牌子，厂规第一条为：按时上下班，上班时间为早上九点到十二点，中午一点到下午六点，晚上七点到十二点，如果上班迟到10分钟，每人扣10元，超过30分钟扣30元。

联合执法帮员工讨说法

    当日晚，记者将在盛得利服饰厂的所见所闻反映给了海珠区劳动和社会保障局，局长刘家齐对此事高度重视，立即将此事上报给了广州市劳动局，并指派劳动稽查队员先对盛得利服饰暗访调查，然后定于昨日下午3点对该厂进行联合执法，刘局长还邀请时报记者全程进行监督。

    昨日下午2时50分，广州市劳动保障监察支队、海珠区劳动和社会保障局、海珠区劳动保障监察大队、凤阳街道办事处、凤阳劳动保障监察中队等部门的领导和执法队员一行来到盛得利服饰厂，在车间里，执法人员要求负责人涂某出示工厂的经营证书、工资发放表和工厂规章制度等，根据该厂的工资表，执法人员发现该厂所有工人的工资都只发放到去年10月。

负责人表示立即发工资

    “你比黄世仁还厉害！”听完工人们介绍后，海珠区劳动和社会保障局局长刘家齐对涂某训斥道：“你这里定的是哪家的规矩，有三点你做不到也得做，一是你明天下午以前必须把拖欠员工的工资发放到位，必须讲诚信；二是立刻整改这种加班制度和状况，保证不得超时加班，确实需要加班的必须和员工商量，要员工自愿。三是根据劳动部门的规定立刻跟员工签订正规合同，给员工办理社保等待遇，如果你完不成其中任何一项，我们将依法按照最严重的情节对你们进行处罚。”随后执法人员针对该厂拖欠工资、超时加班、不签合同等四项违规下达了限期指令整改书。

    负责人涂某保证，将于今日把拖欠员工的工资发放到位。刘局长还表示，他们今天将派人督促涂某发放工资，以后还将常派协管人员对该工厂进行巡查监督。

发现违规要及时投诉

    海珠区劳动保障监察大队队长徐军告诉记者，像盛得利服饰厂这样的工厂由于地处民房内，再加上这些工厂的负责人很难确定，这给他们的执法带来了很大的困难，希望农民工发现这样严重违规操作的工厂要即时向劳动部门提供线索。刘家齐表示：“为了维护广州的和谐稳定，对于拖欠农民工工资、超时加班的行为我们将发现一起严处一起，绝不姑息。”