１０日，齐鲁晚报记者从兖州市有关部门了解到，他们从工资保障、子女就学、劳动条件等八个方面，为在兖州就业的农民工提供便利条件，把农民工兄弟当作自己人，将进城务工人员留在兖州。

据兖州市劳动部门负责人介绍，他们首先实施农民工融入兖州市计划。强化政府服务职能，强化企业履行社会责任，强化居民接纳性态度，在全社会树立起了理解、尊重农民工的风尚，形成关注、关心、关爱农民工的良好氛围。完善农民工工资保障和增长机制。对发生拖欠农民工工资的用人单位和重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度，科学制定劳动力市场工资指导价位和确定工资增长指导线，引导用人单位合理增长工资。

同时，为农民工创造良好的就业环境和劳动安全环境，严查用人单位与劳动者签订劳动合同的情况。建立健全安全生产，劳动保障联动工作机制，解决农民工职业安全、卫生和工伤、医疗保险问题，切实保障农民工生命健康权益。统筹解决农民工子女上学、就业问题，规定农民工子女上学与城镇居民职工子女一视同仁。

除此以外，政府部门大力加强了农民工技能培训，提高农民工整体素质，对外出务工和在本市企业的农民工分批分期有计划地进行就业指导培训和业务技能培训，政府给予培训补贴。扩大农民工社会保障覆盖面，解决农民工各项社会保险问题。逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平就业的就业制度，合理配置劳动力资源，建立统筹就业制度，公共就业服务机构免费为农民工提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。建立和完善农民工权益保障机制，加强对农民工的法律服务和法律援助，充分发挥工会等群众团体组织维护农民工权益的作用。