今年以来，慈溪市结合实际，不断创新培训模式，努力打造培训品牌，走出了一条"促进就业、服务产业"的特色培训之路，进一步加快了农村劳动力转移就业步伐。

　　一是结合当地产业结构，开展特色培训。根据本市的块状经济特点，积极打造各具特色的培训品牌。如天元镇的古旧家具维修、观海卫镇的创业培训和Pro/e制图、掌起镇的数控车床、崇寿镇的电焊工、横河镇的磨工等均已成为了当地的特色品牌培训，"一镇一品，一村一业"的特色培训已在全市范围内初步形成，为当地产业的深化发展提供了人力支撑。

　　二是结合企业用工需求，开展订单培训。深入企业调查用工需求，加强校企合作，切实提高培训后转移就业率。如胜山镇了解到当地企业急需高速平机维修工人，通过与3家企业签订培训用工意向，及时组织了高速平机维修培训班，参加培训的37人全部被企业录用。目前全市举办的40余期培训班中，有25％以上为订单型培训，已有576名农村劳动力通过订单培训实现了转移就业，有效缓解了企业用工短缺的状况。

　　三是推行就业准入制度，开展定向培训。开展全市规模企业准入工种大调查，列出全市十大紧缺就业准入工种，公布工资指导价位，鼓励引导各培训基地和农村劳动力组织参加定向型培训，为全面推开就业准入制度打下了扎实基础。今年以来，共推出定向培训10多期，涉及磨工、数控车床等项目共计666人，已培训对象转移就业率达到85％。如掌起镇培训数控车床操作工190余人，90%以上的学员实现了转移就业，大大提高了农民收入。

　　四是结合农民自身实际，因地制宜培训。针对40、50就业困难人员，开展上岗培训，以适应掌握基本技能为主的普通岗位和保洁、保绿、保安等公益性岗位；针对农村退伍军人、大中专毕业生和一些有经济实力、创业愿望的富余劳动力，开展创业培训，实现以创业带动就业的倍增效应。如观海卫镇种植大户陈孝芳，在创业培训班老师的指导下，抓住我市西菜东扩的机遇，把大棚种植数量由原来的十几亩一下子增加到了70多亩，年增收50多万元。同时，带动了附近十多户村民走上了规模经营、科学致富的创业之路。