本月起，顺德区全面实施建筑劳务分包制度，所有新开工的房屋建筑、市政工程(包括自行发包的工程)的劳务分包，总承包企业都必须在正规劳务公司中选择分包队伍。

　　建立预防工资拖欠长效机制

　　从本月起，“包工头”将在顺德成为历史名词。据介绍，以往，以“包工头”牵头组成的劳务队伍是建筑劳务的主流群体。一般施工企业与他们之间不签订劳动合同，而是由“包工头”出面签订“内部”承包协议，凭完成的劳务工作量结算劳务工资。农民工劳动和生活条件差、管理混乱，克扣、拖欠工资问题严重；“包工头”式用工的泛滥，造成了转包、挂靠、违法分包等违法违规行为的大量出现，严重扰乱了建筑市场秩序。

　　从去年开始，顺德着手建立建筑劳务分包制度，以建立预防建设领域拖欠农民工工资的长效机制，规范建筑市场秩序。目前，在顺德的农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳，“包工头”承揽业务被禁止。

　　本月起，顺德辖区内所有新申请办理建设工程质量安全监督注册或建筑工程施工许可证核发手续的房屋建筑、市政基础设施工程，涉及的劳务作业必须实行劳务分包，总承包企业应与具备劳务分包资质或已经市建设局备案的劳务分包企业使用《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》签订劳务分包合同。

　　复检不合格将取消备案资格

　　按要求，建筑劳务分包企业必须与劳务工签订用工合同，建筑工人应持证上岗。

　　区建设局将会同区建筑业协会、区市政业协会和劳务分包企业，对建设工程施工劳务分包合同、工人工资公示发放等情况和建设行业八大工种建筑工人持证上岗率开展不定期突击检查。

　　对首次检查结果不符合要求的劳务分包企业，建设局将责令其限期改正；对复查结果仍不符合要求的劳务分包企业，建设局将责令其停止在我区承接新业务3个月；对经责令其停止在我区承接业务后仍屡次出现检查结果不符合要求的劳务分包企业，建设局除责令其停业整顿外，提请市建设局撤回其资质或取消其备案资格。