为了防止店员春节大批返乡后出现的用工缺口，最近，杭州必胜客在全线招人，外场服务员和内场操作员的需求量特别大，每小时的工资也从6.7元调整到了7.2元，此外，招工的学历要求从高中下调为初中。这一招果真吸引了不少人前来应聘。这几天，记者在劳动力市场发现，节前“用工荒”的大潮中，临时工供需两旺的现象成为一股逆流。

　　企业提早储备临时工

    几天前，利民职业介绍所的陈经理接到杭州旺旺食品有限公司人力资源部杨小姐的电话，称春节期间旺旺食品打算招聘40-50个临时促销员，要求品貌端正、文化程度初中以上、薪酬待遇1300元/月。不到一周的时间，利民职业介绍所的陈经理就回复杨小姐，旺旺食品的临时促销员已经招好了。

    一般临近春节半个月，很多公司都会扎堆招临时工，如果到那时再行动，企业经常会招不到人。因此有经验的人力资源管理人员节前1-2个月就会为春节促销储备人员。

    旺旺食品的杨小姐就是这样做的。早在11月份，她通过公司业务员介绍就已储备了10多个春节促销员；现在又通过在职介所挂牌招聘积累了一批人。杨小姐告诉记者，每逢春节，旺旺食品在杭州城区各大超市、卖场都要安排2-3名促销人员，一共需要150名左右。今年职介所方面反映找工作的人比往年少了，所以公司决定临时促销员的待遇从去年的1100元/月涨到了1300元/月。有了储备，迎接节前销售大战企业就能“兵强马壮”了。

    一线普工打临工创收

    “招仓库保管员：50元/天，包吃包住，工作时间是春节期间，最长可达1-2个月。备注是：除夕和大年初一加班，给双倍报酬。”当王师傅在一家职介所门口徘徊时看到这样一则招聘信息时，他立马就决定取消回老家安徽过年的计划，在杭州打个短工赚点钱。

    无独有偶，前两天，西子电梯来招一个应急铣工，1200元/月，虽然薪水不高，但一挂出去就招到了人。杭州市人力资源开发中心的一家职介所里，工作人员小徐告诉记者，最近市场上“长工”难招，但临时工、应急工倒是挺俏的。

    杭州市人力资源开发中心的工作人员告诉记者，最近招聘临时工的企业多了起来，一般报酬都按天计算，最低的50元，高的给到70多元一天。这些工作多集中在销售行业，如果按月计算报酬，最多也不过1500元/月，但应聘的人却挺多的，一般挂出去1、2天就招满了。应聘者大部分是工厂的一线普工等，他们大多想利用春假出来打零工赚钱。

    在校大学生很受青睐

    才到12月中旬，杭州某日资电器企业市场部的董小姐就为元旦酬宾活动临时促销人员的招聘工作忙开了，开出的条件是每小时报酬60元，工作时间是从12月29日下午到1月1日晚上结束。他们公司在杭州一共有28家家电连锁店，在一些大的门店，比如文三路五星店、庆春路苏宁店等，每次需要安排3-4个临时促销员。算下来，元旦促销一共需要近50个临时促销员。

    董小姐告诉记者，在校大学生年轻、有活力、形象也好，因此家电品牌一般十分青睐在在校大学生中找临时促销员。至于有没有销售经验，那倒在其次。

    确实，由于临时工大多集中在销售、服务等行业，用人单位一般都会选择形象较好的年轻人。此外，临时工的工作时间弹性很大，这也让在校大学生更容易成为首选。