记者近日从宁波市政府获悉，从1月1日起,宁波市所有外来务工人员参加社保不用缴费,全部由企业买单,同时企业缴费的额度也将大幅度降低。据了解,这种新型的“五险合一”模式,是宁波市结合实际贯彻国务院《关于解决农民工问题的若干意见》的一项制度创新,在全国尚属首创。

    根据宁波市1月1日正式出台的《外来务工人员社会保险暂行办法》,全市285万外来务工人员的工伤保险、大病医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险,统一由用人单位全额缴费,额度与原缴费方法相比,降低了60%。同时,参保人员可享受的社保待遇与现行政策基本相同。

    许多外来务工人员闻讯非常高兴。从四川来鄞州打工的陈良,今天第一时间拨通了宁波市劳动和社会保障局的咨询电话。陈良在一家服装企业打工,每月工资1000多元,负担不起每月个人要缴纳的140元参保金。新办法对他无疑是个好消息,“以后每月相当于多了一笔收入,还解决了生活上的后顾之忧。”

    低门槛的参保办法,也为企业减轻了压力。宁波狮丹努集团监事会主席孙玉杰告诉记者,企业有2000多名员工,仅投保一项,开支就达到近千万元。他算了一笔账,按照新的办法,企业所需缴纳的费用降了60%,这也就意味着多了600万元的利润,“为员工参保买单,能留住员工的心,企业就会更和谐!”

   “人走,社保跟着走”在宁波即将成为现实。根据新办法,外来务工人员的养老保险关系可在全市范围内衔接转移,即使离开宁波,社保也有相应的转移、保留和终止措施。以后,劳动力的流动将更加顺畅。