近年来，拱墅区通过不断完善工作机制，形成“五个有”，保障外来务工人员就业。

    一是人手有一张春风卡。若发生欠薪纠纷，上面印有10个镇（街道）劳动监察中队维权的联系方式和投诉渠道等，外来务工人员可就近就地维权。

    二是有一批诚信职介所。这批职介所服务规范、岗位不虚、收费合理，外来民工在这里找工作非常放心。

     三是有职业技能培训。该区已建立政府培训机构、职业学校、企业培训等多层次的培训机制，为外来务工人员开展技能培训，仅去年就有4374名外来务工人员参加技能培训。

    四是工资有保障。近年来，该区在企业全面开展劳动保障书面审查，促进用人单位进一步提高诚信度，督促企业按时足额给劳动者发放工资。

    同时，进一步加大劳动监察力度，开展“农民工工资支付情况专项检查”活动，2007年，为外来务工人员追薪294.69万元。五是有社保。该区已基本建立适应外来务工人员特点的社会保障体系，企业自觉为外来务工人员办理工伤和养老保险，到2007年底，累计有33972名外来务工人员参加养老保险和工伤保险。