记者从人事部门了解到，近年来，慈溪市大力推进 “人才强市”战略，为建设效益和谐新慈溪提供了强有力的人才智力支持。据统计，目前慈溪市共有各类人才１０．５万人，其中，一半以上为专业技术人才，另有２万多名农村实用人才，规模企业中副总以上经营管理人才达近三成。慈溪市每万人口中人才数达到１０２９人。各行各业人才立足本职工作，为慈溪经济社会发展建功立业。

  近年来，慈溪市不断创新人才引进方法，积极搭建引才平台，热忱集聚八方英才。组织用人单位外出招聘是引进人才的主要途径。自２０００年以来，市里已先后２０多次赴重庆、武汉、西安、广州、长沙、合肥、沈阳等１０多个城市招聘，参加企业达８００多家，累计引进人才６０００多名。提供就业岗位近万个，进场应聘者达１万多名。为满足日益增长的人才交流需求，总投资６０００万元的人力资源大厦即将竣工，今年初就可交付使用。

  “网上招人”是慈溪市人才引进的又一举措，每年两次的网上人才招聘活动，每次上网访问达４万多人次，达成意向１０００多人。同时建立网上企业会员制度和百所高校联系制度，已有会员企业１３００多家，网上链接高校９０多所。目前，慈溪市人才网访问量已超过千万人次，在浙江省县 （市）级同类网站排名第一。

  为吸引更多的高校毕业生来慈工作，自２００３年开始，慈溪市人事局在走访有关高校和企业的基础上，建立了高校毕业生慈溪实习基地。至今已同西安交大、武汉理工大学、湖南大学等百所高校建立合作关系，落实实习企业２００多家。