廉价劳动力在许多企业主眼中有“无限供给”的概念，而今大范围的“民工荒”突袭，令他们措手不及，纷纷开始“突击”——在绍兴市劳动力市场、在柯西工业园区、在绍兴经济开发区个私园区，到处都是招工启事，公交车站台快变成了招聘广告栏……

　　有主管招聘的人员说，最后的期限是2月底，届时再招不到人数，自己也要下岗。

　　昨天，记者跟随2家企业招工，实录了他们的招工经历。

　　A“宝业幕墙装饰”公司招工者

　　举手散发着招工简章，对民工兄弟做了一番详尽说明后，沈先生嗓门有点沙哑地说，请你们到企业里去看看，眼见为实，耳听为虚嘛。

　　昨天下午4点半，绍兴市劳动力市场的关门时间，宝业幕墙装饰有限公司的招聘人员沈先生也准备乘公交车回家了，尽管招70名机械工的任务似块石头般压在他的心上。

　　昨天上午8点半，他早早地赶到绍兴县人才市场，企业在柯西，在柯桥招工可能更有优势，但他发现人才市场出没的人与机械工并不是太般配。

　　从正月初七到昨天，沈先生招工三天，与同事们奔波在绍兴市区、萧山、柯桥之间，只为与同行企业争夺农民工。

　　农民工不识上市公司？

　　正月初七，绍兴市劳动力市场里，记者与沈先生首次相遇，他提着一袋企业的招工简章，挨个向中介所散发资料，后买了瓶矿泉水润喉，在市场里看行情。

　　记者提醒他，招工简章里没有企业简介。毕竟宝业幕墙不是一家小公司，在长三角地区也有一席之地，母公司则是香港上市公司。沈先生当即决定明天更换新的招工简章，但是也不是什么内容都要写，比如，农民工一般没有上市公司等概念，可能写了等于白写。

　　“根据我们的经验，来招工的企业，一般都不是好企业，好企业无需招工，老乡介绍老乡就够了。”沈先生在与一安徽民工接触中，这位自称在绍兴打工七年的民工的质疑让沈先生很不是滋味。

　　“我们企业在全国各地有不少新开工的工地，扩容很需要工人。”沈先生说，车间很干净的，工作八小时制，每周有休息天，解决住宿，收入在1200元至1500元之间呢。“关键要让农民工到企业去看看，我在招工简章里写了，嘴巴也说干了，请他们乘618转616到厂里去看看，相信绝对会心动的，可惜有农民工嫌路远或称找不到不愿去实地看。”

　　同行之间互相在宽慰

　　在劳动力市场外面，墙上、汽车上到处贴着招工启事，有2家企业还在招人，沈先生也凑过去交流心得。“市场内招聘是一条渠道，效果并不很好，市场外也要利用起来，为啥？农民工到中介找工作要掏45元钱，假如自己不愿干，只能退还20元钱，这笔钱对他们也是心疼的，在市场外‘打游击’无需一分钱，你看为啥市场外站着那么多人。”有同行说。

　　还有人提醒沈先生，在厂门口也要设摊的。沈先生说，企业在柯西工业园区，厂门口经过的人不多的。有同行说他，才招70人，小儿科，随便招招肯定能找到，我们年年要找200多人也不愁呢。

　　眼下的农民工多是留守人员，一般到2月下旬可能会有新的民工潮到来，机会还有不少的。

　　·记者感言：早3年前，就有专家提出“民工荒”，绍兴为何今年感觉明显，可能与物价水平提高有关，因为大多数农民工的薪酬水平没得到同步提高。部分劳动力中介缺乏诚信，收费标准不合理，不能在劳动力和用人单位之间形成良好的桥梁，使得用工信息的传递很大程度上还是依赖老乡之间的相互介绍。

　　B“绍兴荣浩纺织”公司门口

　　厂门口，一张桌子，六七个女工围着在咨询，4名教练员（公司里负责招人、培训新员工的熟练工）不停地解答女工提出的各种问题，整个招工的过程简化如下：是不是熟练工？在得到肯定的回答后，教练员带他们进厂现场考试，考试合格，去厂里的医务所体检，体检合格，当场签合同，交纳50元报名费，明天就可以上班。

　　2000元违约金，按手印

　　昨天记者来到柯北工业园区，一位老柯桥说，早几年，每到年后，这些企业门前排起打工都报名的长队，蔚为壮观，现在情景恰恰相反。

　　“荣浩”的母公司是天圣集团，一位河南青年武某冲着“天圣”来，听说这家企业规模大，不错的。武某应聘车头工的岗位，在经过现场考试和体检合格后，他被当场录用了，签了用工合同，一签三年，违约的话武某要支付2000元的违约金，招聘人员要求武某在违约金2000元上面按下手印。武某与女友目光对视后按下手印。

　　“其实合同签与不签最大的区别是要少拿一个月的工资，绝大多数企业就是压一个月工资的，假如跳槽了，有一个月等于白干的。”武某的女友说，所以我们也希望挑一家好单位，谁喜欢频繁跳槽呢。

　　有一名女工前来应聘，熟练工？她摇头。文化水平？初中。教练员随即在纸上写上ABD等字样请女工识别，女工盯着几个字张不开口，没达到初中水平，不要。

　　招人数还是少写点好？

　　“荣浩”一天招了30多名员工，记者感叹招工形势不错，教练员说，挡车工每月收入都在2500元左右，的确有一定的吸引力，不过厂里基本没有本地人，噪声和辛苦让本地人远离了挡车工。

　　记者注意到，“荣浩”张贴的招工简章里，招工的人数并不多，其实只要是熟练工，他们来者不拒的。

　　在整个柯北园区，记者发现“荣浩”门前的招聘最热闹，有些人是本厂的教练工，不少人说相当于卖白菜的自卖自买呢，有一定的集聚效应。

　　·记者感言：绍兴的民工荒更多地“荒”在纺织企业招工难，尤其是一些大鲨鱼级企业的扩张，吸纳更多的劳动力，导致中小企业招工难。出现民工荒的另一个原因在于农民工的劳动条件恶劣，工资水平过低，合法权益得不到保障。从这个意义上看，民工荒凸现也有价值。