如今，龙岩市阳光工程遍地“开花”，目前，全市7个县（市、区）都承担国家阳光工程培训任务。自2004年国家阳光工程项目启动实施以来，该市通过强化培训项目监管，推进培训模式创新，培育特色劳务品牌，构筑农民增收渠道等措施，阳光工程遍地“结果”：

　　提高了劳动技能，加快了农村劳动力转移步伐。各地围绕主导产业的用工需要，突出重点抓特色，大力开展电子装配、纺织服装、建筑装璜、餐饮服务等专业技能培训，增强了外出务工，培养了一大批训练有素、适应能力、就业竞争力和带动能力较强的劳务大军，有的甚至成为现代企业的“蓝领”工人和自主创业者。四年来，全市共完成阳光工程培训39733人，推荐就业38451人，就业率达96.8%。转移就业的农村劳动力中掌握初级工以上职业技能的比重由2002年的不足7%上升到目前的20.43%，在企业担任中层管理和技术骨干的占转移总数的27.9％，比2003年提高10个百分点。

　　培育了劳务品牌，为县域经济发展和新农村建设提供资本和人才支撑。围绕县域经济发展需要和当地特色产业的发展要求，各阳光工程示范县引导培训机构开设相关专业，壮大特色产业从业队伍，重点打造“上杭建筑装璜”、“长汀纺织服装”、“永定客家美食”和“电子装配”四大“阳光”品牌；围绕推进“双引”工程建设，打造龙岩城市用工形象，吸引一批外出就业的技工、熟练工回乡就业，引导一批完成原始积累的外出就业人员回乡创业，吸引一批市外农村劳动力来岩务工，引导一批青年技工留岩就业，为当地经济发展和新农村建设提供了有力的资本和人才支撑。2007年，全市外出从事建筑装璜、客家美食、纺织服装和电子装配四种行业的人数达26.17 人，占外出人数的 52.4%，外出劳务收入达29.71 亿元，占外出总劳务收入的60.6%。2007年，当年回乡就业的熟练工、技工达1.53万人。全市由原农民工回乡创业的达1.26万人，他们带着资金，带着技术，带着订单，带着全新的市场意识，创办各类企业710家，吸纳当地劳动力近8.5万人，成为一支推进农村工业化、城镇化，带动农民致富的充满活力的生力军。

　　发展了劳务经济，构筑了一条农民持续增收的渠道。围绕实现农民增收的目标，通过举办春、夏劳务供需见会，推行校企合作办学模式，开展培训、就业、跟踪维权“一条龙”就业服务，增强了办学的适用性与针对性，提高了劳动力的就业与劳务收入的稳定性。据调查，经过阳光工程培训后转移就业的农村劳动力，一般月工资在1200元以上，比未经培训的农民工高出300－400元。通过阳光工程，形成了“外出一人、致富一家，外出一群、富裕一方”的劳务经济效应。“长汀苦不苦，看看宣城和策武”，这是流传在长汀的一句古话，然而，仅策武乡农民程水贵一家，2006年8月，全家4人到祥鸿技能培训中心参加阳光工程培训后，被推荐到祥鸿企业工作，目前全家月收入已达3000多元，走上了脱贫致富的路子。