自上个世纪90年代以来，我国农村富余劳动力逐渐从乡村向城市转移。有统计数字表明，到目前为止，已有近1亿的农村劳动力进入城镇就业。农民进城务工不仅提高了农村家庭的生活水平，更成为逐步缩小东西部地区之间、城乡之间经济发展差距的新兴力量。

    然而目前我国还有大约1.5亿的剩余劳动力需要从农业生产领域转移出去。农村劳动力素质不高，缺乏劳动技能，严重影响农民向非农产业和城镇转移，使其难以在城镇实现稳定就业，也造成了用工单位招工难。对农民工进行职业培训，不仅可以提高农民工的素质，增强其在市场上的竞争力，也是经济发展的迫切需要，是我国城镇化进程中一项非常重要的工作。从这个意义上看，政府花钱培训农民工，是一项具有战略眼光的民心工程。

    但我们也看到政府免费培训的“阳光”倘没能普照。据报道，从2006年起到今年3月底，中央和地方政府已投入资金21.4亿元，对全国860万名农民工进行了全面的培训。对于近亿名跨地区进城务工的农民来说，更多的农民工还没有得到政府免费培训的机会。经济得到了发展，我们当然不能够忘却那些曾经为各项建设立下汗马功劳的农民工，绝不能因为产业结构调整就将他们遗忘在记忆的角落。所以进一步加大投入，通过免费的农民工培训，让这一处于相对弱势群体的素质也能与时俱进，最终适应时代发展的要求，当是我们政府的责任和义务。

    我们还看到，现在有的地方政府提供的免费培训叫好不叫座。农村人口占70％以上的西部某市，去年拿出600多万元免费对农民工进行培训。但农民工并没有像预期的那样自发、踊跃地前来参加培训，部分农民工还是干部上门动员来的，有的人中途就回家了。一些农民在接受采访时无奈地说：“来回的路费、吃住要自己想办法，最终有没有工作还是虚的，但我们要掏钱是实实在在的。”也有农民说：“我想学电焊工，可又没开这门课。”还有一些农民则反映，开设的家政保姆、清洁工、酒店服务员等课程跟别的地方差不多，“到时候还得争饭碗，而且工资仅仅够用，不划算。”

    据了解，一些地方政府在农民工培训工作中主要存在三个问题：一是短视病，培训具有很大的盲目性，培训内容或滞后或与实际工作脱节；二是培训具体效果不佳，上岗培训的普及并未带来工作能力的提升；三是出现了政绩化、形式化、光鲜化倾向。在市场经济条件下，人员的流动是服从经济规律的，农民工培训也不能脱离这个规律。政府提供什么培训农民就被动接受已成过去。要让免费培训的“阳光”普照到更多的农民工，把这一措施更好地落到实处，给农民工带来更多的实惠，还需要我们的政府适应市场变化的需求，在培训思路和方法等方面进行调整和多下功夫。