在超大的生产基地，有着这样一群人。他们早出晚归，劳作在夏日炎炎的田间地头，忙碌在风雨交加的采收季节。他们并不擅长描绘风景，却用辛勤的汗水浇灌出生机勃勃的绿色；他们并不懂谱写畅想明天的曲子，却用勤勉的耕作默默守护着田野里的希望。他们，就是工作在超大生产一线的农民工朋友。

    当问起为什么选择超大时，他们的回答———因为超大对他们不变的真诚与关爱！

    在超大人眼里，每一个农民工都是自己的亲人；而在农民工朋友心里，超大就是他们最温馨的家。

　　劳动作息：一片清凉祛酷暑

    “锄禾日当午，汗滴禾下土”，这句脍炙人口的诗句，生动地描绘出在烈日当空的正午，农民仍然在地里挥汗劳作的情景，而这也是千百年来中国农民辛勤劳动不变的真实写照。

    8月初，武汉的最高温度达到近40摄氏度。炎炎烈日下，地里的菜苗都被晒蔫了，地面蒸腾的热气顺着脚底直往上蹿，焦灼的阳光打在人的双眼，引来阵阵灼痛。气象部门频频响起橙色高温预警，而因高温造成的农民工工伤事故却依然接连不断。

    “在我们基地，至今没有出现一例工人因高温中暑的现象。”超大集团武汉基地经理周国华介绍，从八月中旬开始，基地的甘蓝、辣椒和白花菜都陆续进入定植期。在这么恶劣的高温环境下，不仅要按时完成多个品种重叠种植的任务，还要确保农民工的安全生产，这对基地来说无疑是一个巨大的挑战。

    “为了我们，基地专门调整了正常的作息时间。上午的上班时间由原来的七点半至十一点半，调整为现在的五点至九点半；下午的上班时间也由原来的一点半至五点半，调整为现在的三点半至七点。”这项作息时间的调整，赢得了基地所有农民工的掌声：“同样是八个小时的工作时间，早上天一亮就下地，上午天一热就收工，下午等过了日头才出工，傍晚天一黑就下班了。基地尽可能地把我们安排在天气凉快的时间干活，每天都不用和正午的太阳照面，也就用不着担心会中暑了。”说着，工人们都个个精神饱满地拿着工具赶着上班去了。

    踏着东边山头的那一缕曙光，工人们开始了一天繁忙的工作。在一个近200亩地的生产片区，20多个农民工正在小心翼翼地定植甘蓝。一旁的片区区长程灿辉在地头来回穿梭，手里还提着一个透明的手提袋。“这里头装的都是基地明确要求携带的祛暑药品，比如藿香正气水。虽然在工作时段上我们避开了最热的时间，但夏天温度毕竟要比其他时候高，工人在地里呆久了难保不出现中暑。这些药品工人自己是不会去买的，公司买好足额发给各生产片区的区长，让区长带到地头，一旦工人出现不适的感觉就马上服用，做到有备无患。”程灿辉笑着说，虽然这袋里的药水一次也没有用上，但工人们一看到这手提袋，就能感觉到企业对他们的关心，心里踏实多了，干活也特别卖力，工作效率也提高了很多。

    “在这么热的天气里，基地不仅为农民工备了药，还备了水。”武汉基地经理周国华介绍，每天基地都会指派专人按时往地头送桶装的矿泉水，喝完了就添，保证不让一个工人渴着。“这基地为我们准备的水就是甜，解渴得很！”工人老李的一番话，顿时引来周边许多农民羡慕的目光。

    上午十点左右，太阳开始渐渐释放一天之中最热的能量。地头的凉风没了，涌来的是一股股热浪。此时，工人们也陆续回到宿舍。在工人老李的宿舍，可以看见宽敞明亮的房间里整齐地排着几张单人床，凉风不时从窗外吹进来，一进门就能感觉到迎面而来的丝丝清凉。

    “刚入夏，基地就把宿舍的双层床改成了单层，每间宿舍的人员也相应减少了一半，分散到别的房间，尽量腾出空间来保证宿舍空气畅通。”老李说，如果使用的是双层床，天一热，热气就都堵在了上下铺之间的狭小空间里，房间自然闷得厉害。“基地连这么细的地方都为我们想到了，我打了这么多年工，这是头一次遇到这么好的事！现在就这么几个人一间，中午有时不开风扇都凉快，每天都能睡个好午觉！”老李躺在自己的单人床上，显得特别的悠闲自在。

    不仅如此，基地在减了宿舍床位的同时，还相应增加了每个宿舍风扇的配置。工人们对基地的这些具体措施，看在眼里记在心里。这一减一加之间，减掉的是夏天的炎热，加上的是工人们的感激之情。

    8月，超大各个基地里防暑降温的工作还在悄悄地展开，正气水、矿泉水、电风扇……这些点滴的关怀，却为夏日辛勤劳作的一线的农工们祛走了酷暑，送去了一片清凉。

　　生活起居：细微之处见真情

    日落西山，群山环抱下的超大集团福建永泰基地，此时显得格外安静、祥和。

    19时25分，结束一天工作的工人们正成群结队地从田间地头回到自己的生活区。他们放下手中的农具，挽起衣袖，卷起裤脚，三五个一字排开地站在蓄水池前。一拧水龙头，哗哗的流水带着清凉，很快便冲走他们脚上的泥土，洗去了他们一天工作的疲惫。落日的余晖中，他们的脸上露出了轻松的笑容。

    说起这个蓄水池，工人们都夸：“实用、方便！”过去每到收工的时候，工人再累都要拎着水桶走上几百米，到生活区附近的小溪中取水冲洗身上尘土和工具上的淤泥。“现在，公司为我们在生活区建起了蓄水池，一出宿舍门我们就可以用上水，还有那些特别加高了的水龙头，也让我们不弯腰都可以用上水。企业为我们想得真周到！”工人们对小小蓄水池给他们生活带来的方便赞不绝口。

    “农民工是超大最庞大的员工群体，也是超大一笔宝贵的资源。”永泰基地的经理毛有仓深有感受地说，为了照顾好工作在生产第一线的农民工朋友，将企业对农民工的关爱落到实处，基地一直都在从一些细节着手，如建宿舍、洗衣池、洗澡间、公共厕所、围墙等，逐步改善着工人的生活条件。

    “来超大之前，我也在其他地方打过工。虽然挣的钱差不多，但感觉却差得很远。”一位来自广西的小伙子主动上前搭话，“就拿住的条件说，其他地方住的大多是用竹片、木板、铁皮围起来的简陋工棚。在夏天，几十个人挤在同一个工棚里，就是到了晚上也能蒸出好几身汗来。可来超大就不一样了，住的都是用砖头和水泥砌起来的集体宿舍，三五人一间，宽松得很。即便在七八月份，夜里打开窗户还是可以感受到丝丝凉风。”

    “基地还为我们开设了‘夫妻房’。”去年年底刚结婚的一对年轻夫妇兴奋地说，“基地特别关心像我们这样夫妻都在超大基地工作的工人，考虑到夫妻分别住在集体宿舍里，生活很不方便，就专门给我们提供了独立的生活空间。这让我们心里头暖洋洋的，比加薪还高兴。”基地“夫妻房”使外地农民工有了自己“家”的感觉，他们的工作积极性也大大提高：“我们享受到了‘夫妻房’待遇，说明企业没把我们当外人。今后我们一定安安心心在这里工作，不能有愧企业对我们的一片心意。”

    20时15分，晚霞的最后一缕余辉彻底消失在地平线上，夜色开始笼罩着广阔的土地。农民工生活区的灯一盏接一盏地亮了起来，空气里也渐渐弥漫着浓浓的饭菜香。吃晚饭的时间到了，那些聚在宿舍前空地纳凉闲谈的工人都一个个散去，回到各自的宿舍。

    “今天我们自己煮了一个西红柿蛋汤，炒了一盘青菜，还煎了条鱼。”那对年轻夫妇介绍说，这些都是他们喜欢吃、想吃的菜。自从基地实行伙食开放以来，他们小两口就天天开小灶。

    “基地让我们开小灶，是为了让我们不仅吃得饱，更要吃得好！”他们说出了工人们的心里话。在超大，基地建有员工食堂，还安排了专人负责打理工人的一日三餐。在工人眼里，这种“衣食无忧”的生活环境已经是最大的满足了。

    “让工人们吃得饱，那只是企业对我们基地最基本的要求。但要让大家都吃得开开心心，有滋有味，就很难了。”毛有仓经理深有体会地说，“在超大工作的农民工来自全国各地，他们的口味、饮食习惯都存在差异。过去三餐都是由基地为他们一手‘包办’，那也只能顾及大部分人饮食要求，还有一部分人因为习惯不同而常常吃不饱，饭后自己去外面买吃的。这样一方面基地很难保障工人的饮食卫生，另一方面工人的日常伙食开销明显大了很多。”为了彻底解决工人饮食方面无法统一的问题，基地在充分听取农民工意见的基础上，每月按时将伙食补贴与工资一起发到工人手上，让工人自由支配伙食。现在，基地为农民工盖起了厨房，垒起了灶。工人们或几个老乡搭伙吃饭，或夫妻一起自己安排伙食。他们想吃肉的时候买肉，想吃菜的时候炒菜，下多少米，放多少调料完全可以自己决定，实在又不浪费。

    在超大浙江临海基地，工人闵玉芳在一旁静静地吃饭，时不时还看看表，似乎要急着去做什么事情。她笑着解释说：“我跟家里的孩子说好时间打电话回去的，快到点了。”话音刚落，她就放下了筷子，把碗碟收拾妥当后，急冲冲地往宿舍赶。基地公用电话就安在工人宿舍旁。闵玉芳一到电话跟前，就快速地拨起一连串的号码，静静地等待着电话另一头的声音。不一会，她脸上露出了笑容，开心地用方言与家人交谈了起来。想是电话那头传来了父母身体康健的消息，又或者电话那头是孩子的几句贴心话，闵玉芳一脸幸福。站在妻子身旁的农高峰说：“以前打个电话要到附近的乡里，可不容易了。现在基地为了方便我们同家人联系，专门给我们安装了公用电话，现在随时都可以给家里打电话报平安。”

    每月15号，农高峰和闵玉芳夫妇两人都能按时领到一笔数目不小的工资，他们会拿出其中一小部分合着一张小纸条给基地后勤工作人员，纸上写的都是些日常用品。原来，基地考虑到农民工平时工作较为辛苦，于是就决定每月由后勤人员统一帮农民工购买所需的日用品，为农民工定期到银行存款。

    “吃饭、打电话、存钱，在我们眼里这些都是小事，但在农民工的心里却是了不起的‘大事’，解决好了，基地的管理工作就能很顺当。”超大临海基地经理雷武沛对此深有感触。

    细微的关怀，渗透在农民工的日常生活里，就像水滴映出太阳的光芒一样，显得分外耀眼。从那些农民工朋友朴实的笑容里，我们感受到了他们发自内心的满足和开心。在他们的心里，超大不仅仅是他们工作的地方，更是他们的家。

　　情感沟通：情到浓时方知味

    在与农民工的交流过程中，他们许多人都说起了自己春节留守基地的事情。

    “不是不想回去，是因为回老家路途远。来回省下来的路费也是一笔不小的数目，舍不得，就都攒着寄回去给老人孩子用了。再说在这也跟在家一样，基地每年安排的年夜饭也是热热闹闹的。”

    “现在春运票源都很紧张，要是回来买不上票，基地工人人手不够，农时赶不上了，那咱不是给基地添麻烦了嘛。”

    “在超大基地工作好几年了，有感情了。”

    从这些农民工朴实的言语中，我们感受到的已经不再是一种单纯的雇佣关系，而是企业与农民工之间结下的日渐浓厚的感情。这种情感发自农民工的内心，更源自企业的内心。

    去年夏天夜里十点左右，一位来自广西的黄姓女工突然晕倒在宿舍。得知此事后，基地经理立即叫上几个管理人员，轮换背着女工送往最近的乡卫生院。然而，由于乡卫生院的医疗条件有限，初步检查之后仍无法确认病情。此时女工的脸色已是一片苍白，额角不断渗出豆大的汗珠，表情十分痛苦。

    人命关天，基地经理果断决定将女工马上转送县医院。可从乡卫生院到县医院需要近一个小时的车程，基地常用的车辆又都外派运输了。情急之下，在场的所有基地管理人员都为联系车辆忙了起来。他们有的到路口招呼过往车辆，有的用手机拨通每一个当地运输司机的电话。时间一分一秒地过去，女工呻吟的声音也越来越弱了，所有人的心都绷得紧紧的。

    15分钟后，车辆终于找来了。50分钟后，女工被顺利送到了县医院。

    量血压、验血、急救检查，基地管理人员始终没有离开女工一步。急救室里弥漫着紧张的气息。大伙紧紧地握住女工冰冷的小手，不停地与女工说着话。他们希望通过这样的方式，能让她感到温暖，让她感到大家一直都在她的身边，希望她能尽快恢复意识。

    医生初步确定小黄得的是暑病，需要立即输液治疗，并留院观察。

    随行的管理人员你五十他一百地垫付了所有医药费，同时帮女工办理了住院手续。这时，纯净的药液带着大家的期望已缓缓流入女工的体内。

    时间走过一个又一个小时。凌晨四点左右，小黄对大家的问话渐渐有了反应，手心也有了温度。经过二次检查，医生说由于送医及时，现在已经度过了危险期。大伙揪着的心这才放了下来。此后几天，基地安排专人轮换在医院细心照顾小黄，并为小黄承担了大部分的医疗费用。

    亲历此事的农民工回忆说，那时候超大把我们当一家人照顾的感觉特别亲，特别温暖。小黄痊愈后工作也特别卖力。大伙心里都知道，那是她在用自己的实际行动来表达对企业的感激之情。年前小黄家里由于有事不得不回乡，基地还买了车票、水果送她到车站。在站台上，小黄热泪盈眶，紧紧地握着那些曾经温暖过她的手，泣不成声。许多送别的工友也红了眼睛。“虽然有时候，其他企业出更高的工钱来叫我们过去干活，但是我们谁都没有离开，都一心想着在超大好好工作。”小黄的话语里充满着对超大的信任和感谢。

    “我们这个基地的工人大都来自广西偏远地区，他们离家远，非常不容易。”毛有仓经理深深地理解着工人们离乡的心情，他说就算基地的工作再忙，基地管理人员每隔三五天都会抽空走进工人们的宿舍，和他们谈谈心，说说话。

    “只要把工人的事当作自己的事情，工人一定会把企业当作自己的家。”也许正是这种超大人不变的真心实意，让基地里的所有农民工朋友打心底里认可了超大，真正把基地里的每个人都当成了家人。